Contexte : Depuis le démantèlement de la « grande jungle » en 2016, des campements informels ont vu le jour à Calais et de nombreuses violations des droits humains perdurent (expulsions de terrain, expulsions hors du territoire français, droit d’asile bafoué, violences policières répétées, accès aux soins et à l’hygiène impossible, mineurs non accompagnés sans prise en charge,…). L’équipe Human Rights Observers s’est constituée dans le but de documenter les expulsions de terrains et les violences policières et de les dénoncer publiquement par l’usage du plaidoyer. HRO vise aussi à exploiter juridiquement les données collectées, en constituant des stratégies contentieuses. Les stagiaires de l’association travaillent de manière collaborative à la réalisation des missions de HRO. La répartition des tâches se fait de manière collégiale. Les stagiaires doivent se conformer aux règles de travail et de sécurité de HRO.

Sous la supervision collective des responsables salariés, et dans le respect du mandat et des règles HRO, notamment en matière de sécurité :

Participation aux missions partagées suivantes :
– Observation des expulsions de manière inter-associative : security checks, expulsions quotidiennes à Calais, expulsions ponctuelles avec « mise à l’abri » et expulsions hebdomadaires à Dunkerque
– Archivage des preuves (vidéos, photos, attestation de témoins) et vérification tournante, écriture des débriefings et d’attestation de témoins.
– Remplissage et vérification des bases de données (expulsions, intimidations et violences policières) et des ODE de façon tournante
– Organisation et participation aux maraudes sur les lieux de vie informels et/ou avec d’autres associations, écriture des débriefings, création et mise à jour des flyers, prise de témoignages informels
– Interventions ponctuelles pour violences policières après analyse de la situation avec l’accompagnement du/de la responsable terrain
– Gestion du HRO phone et du lien avec les personnes exilées
– Animation de l’équipe : planning hebdo, participation active aux réunions d’équipe (préparer les points, compte-rendu), accueil et formation des nouveaux membres dans l’équipe, et contribuer au fonctionnement interne et à l’évolution continue de la structure (participation aux retraites et à l’application des décisions collectives)

Participation aux missions de terrain suivantes :
– Aide au suivi et à l’analyse du contexte selon l’évolution de la situation sur le terrain
– Aide à la stratégie d’observations
– Création et mise à jour des templates de récoltes des données (Observatoire des expulsions, counting mensuel)
– Cartographie et cadastres
– Réunions inter-associatives et liens avec les associations locales et autres partenaires
– Participer à donner les formations liées à l’intervention sur le terrain
– Remplissage des indicateurs terrain

Participation ponctuelle aux missions de communication et de plaidoyer suivantes :
– Publications quotidiennes sur les réseaux sociaux sur les expulsions et les violences policières observées par HRO (Twitter, Instagram, Facebook), montages vidéo, création de supports de communication et de plaidoyer, proposition de communiqués de presse
– Rédaction et diffusion du rapport annuel de HRO, du rapport annuel de l’Observatoire des expulsions et tout autre rapport
– Participation aux actions de communication et de plaidoyer autour des contentieux et actions juridiques

Participation ponctuelle aux missions juridiques suivantes :
– Soutien aux contentieux et actions juridiques initiés ou soutenus par HRO : lien avec les requérants individuels, courriers aux autorités locales, saisines du Défenseur des droits et signalements aux procureurs, regroupement et agencement des preuves et pièces pertinentes
– Attestations de témoin : relecture, conseils à l’équipe et suivi de l’écriture et de l’archivage dans des délais raisonnables

Selon la période et la constitution progressive de l’équipe, la participation aux activités de communication et juridiques de HRO pourra être plus ou moins importante.