REJOINDRE HABITAT ET HUMANISME, C’EST :

• Intégrer un Mouvement qui agit depuis 40 ans en faveur du logement et de l’insertion des personnes en précarité, et pour la (re)création de liens sociaux
• Découvrir une pluralité de dispositifs sur l’ensemble du territoire qui couvrent différentes facettes de l’accompagnement socio-professionnel (loger, accompagner, soigner, créer du lien)
• Contribuer à une ville inclusive et durable, en privilégiant des logements situés dans des quartiers “équilibrés”, au cœur des agglomérations
• Rejoindre une association ouverte sur les territoires, qui crée des tiers-lieux solidaires, favorise les actions culturelles et l’accès au sport pour améliorer l’intégration des personnes accueillies
• S’engager au sein d’une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
• Faire partie d’une communauté de professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social.

NOS PRINCIPES D’ACTION AU SERVICE DES PERSONNES ACCUEILLIES

• Nous offrons un accueil de qualité permettant de reprendre souffle et d’ouvrir des perspectives
• Nous prodiguons un accompagnement solide qui développe le pouvoir d’agir en vue d’une intégration réussie
• Nous osons et innovons, pour mieux répondre aux besoins des publics, décupler l’impact social et apporter des solutions aux défis sociétaux.

1°) Objectifs généraux communs à tous les collaborateurs :

Chaque collaborateur concourt directement ou indirectement à l’objectif d’accompagner les personnes logées vers l’autonomie et l’insertion. Chaque collaborateur doit respecter la charte du mouvement Habitat et humanisme et mettre en œuvre, en ce qui le concerne, les principes retenus dans le cadre stratégique.

2°) Missions principales du poste :

Dans le cadre de l’activité du centre de Montrouge et sous la responsabilité du responsable du centre, le ou la titulaire du poste assure les missions suivantes :

– Assurez l’entretien d’entrée, la contractualisation et l’accompagnement physique des personnes accueillies au sein des logements de l’HUDA/DPAR de Montrouge.

– Assurez le suivi quotidien des résidents au sein des logements avec la chargée de gestion locative, (la cohabitation, le savoir habiter, l’hygiène, l’entretien, la gestion technique et budgétaire du logement, etc.)

– Diagnostic en appréhendant la personne dans sa globalité & en identifiant ses atouts, ses freins, ses motivations et compétences.

– Procéder à l’ouverture des droits sociaux.

– Accompagnement à l’autonomie en santé.

– Mise en place d’ateliers techniques collectifs & individuels sur l’accès au logement pérenne & temporaire.

– Mise en place de partenariats avec les différents acteurs du logement.

– Mise en œuvre & accompagnement de la personne dans son projet d’insertion par le logement.

– Orientation & accompagnement vers la mobilité géographique.

– Instruire les demandes de logement & d’hébergement auprès de nos partenaires

– Saisie base de données « métiers » ISIS – GIPHABITAT – SIAO INSERTION & LOGEMENT -DNA-NG

– Accompagnement à la sortie vers un logement autonome type, (parc privé & social, Résidence sociale, CHRS, FJT, etc.)

– Articulation de vos missions avec l’ensemble des professionnels du centre de Montrouge.

– Participez aux projets transversaux de l’HUDA/DPAR de Montrouge.

– Assurer un reporting d’activités auprès de la hiérarchie.

– Production de données statistiques mensuelles & annuelles.

– Renseignement des tableaux de bord du dispositif de Montrouge.

Liste non exhaustive.

Compétence(s) techniques

– Bonne connaissance des dispositifs de droitcommun

– Maîtrise des outils d’accès au logement, logement social & logement accompagné.

– Connaissance des mesures LABELLISATION, Action Logement, Visale, ASLL, FSL, DALO, ACCORDS COLLECTIFS, etc.

– Connaissance de la législation en vigueur, en particulier les obligations de la loi 2002/2.

– Définir un projet individuel d’insertion par le logement

– Techniques de recherche de logement

– Techniques de conduite d’entretien

– Organiser des actions collectives

– Rédaction de bilans & rapports

– Usage de l’outil informatique

Aptitudes professionnelles

– Sens du contact et grande aisance relationnelle

– Capacité à créer une relation de confiance et d’échange

– Grande capacité d’écoute

– Neutralité & objectivité

– Esprit d’analyse & de synthèse

– Autonomie de travail sur sa discipline

– Goût du travail en équipe et en réseau

Détail

Lieu de travail : HUDA- DPAR de Montrouge, 10-12 Avenue de la Marne, 92120 Montrouge

Type de contrat : Contrat à durée Indéterminé

Durée hebdomadaire de travail : 35h00 hebdo

Salaire indicatif : de 1900 € à 2100€ (brut)

Conditions d’exercice : Horaires normaux (amplitude 09h-13h00/14h-17h00)