MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l’économie sociale et solidaire. Forte de ses 667 professionnels, l’association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes :

L’association Mlézi Maoré recherche pour son service Résidence Accueil (Unités en diffus) un.e travalleur.es social.e H/F en CDI à temps plein.

Mission du poste à pourvoir :

Sous la responsabilité de la directrice de pôle Handicap et la supervision du chef de service, vous accompagnez dans une démarche éducative et sociale les personnes, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, administratifs, familiaux, emploi).

Accueillir, renseigner et orienter les personnes accueillies et leurs familles
Élaborer le diagnostic social en fonction du parcours personnel et professionnel
Définir et mettre en place un projet individualisé avec la participation des personnes accompagnées
Définir et contractualiser un projet avec les personnes accueillies
Accompagner les personnes en difficulté sur le plan social, budgétaire et éducatif
Traiter les dossiers administratifs des personnes accueillies pour faire valoir leurs droits
Réaliser des documents administratifs et des enquêtes sociales (expulsion, mesure de protection, signalement)
Rechercher des solutions d’insertion auprès des partenaires (stages, formation, emploi, etc.)
Conseiller et orienter les choix des personnes accompagnées relatifs à son domaine de compétence
Formuler des priorités d’actions aux personnes accueillies en lien avec les équipes d’intervention
Définir, mettre en place et animer des séances d’information socio-éducative ou des ateliers thématiques
Assurer l’évaluation et l’action sociale mise en œuvre et apporter des actions correctives si nécessaire
Communiquer les informations aux partenaires sociaux dans le respect de la personne et du secret professionnel
Anticiper et réagir avec pertinence aux situations conflictuelles (urgence, violence) et apporter des réponses adaptées à chaque situation
Rédiger les rapports d’activités et les comptes rendus et les transmettre à la direction
Organiser et participer aux actions de prévention pour mieux lutter contre l’exclusion des personnes en difficultés
Participer aux maintiens des liens de partenariat, à la vie institutionnelle et aux réunions de service social

Collaborer avec l’ensemble des intervenants sociaux afin d’atteindre les objectifs fixés par l’établissement
Mettre en place une veille sectorielle afin de connaître les évolutions juridiques, réglementaires
Effectuer des rencontres régulières avec les familles, l’entourage et les personnes accompagnées afin d’évaluer les actions mises en place

Profil requis pour le poste :

Qualification : Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou le BTS en Economie Sociale et Familiale

Expérience souhaitée :

1ère expérience dans un service d’hébergement/ logement souhaitée
Compétences souhaitées : Connaissances en méthodes de l’intervention sociale, en techniques et outils de gestion de budget, Maitrise des caractéristiques des populations accompagnées, de l’organisation du système sanitaire et social,
Connaissances des procédures et circuits administratifs
Maitrise des techniques d’entretien, d’accompagnement des familles, de conduite de projet en intervention sociale, de techniques de gestion de conflits, de crises, de méthodes d’analyse et de diagnostic des situations, de techniques d’animation de groupe, de principes et outils de la médiation
Connaissance des modalités du travail en réseau et des techniques relationnelles et de communication
Maitrise des dispositifs de lutte contre les exclusions, d’aide et d’actions sociales
Permis B souhaité
Vous êtes rigoureux(se) et savez travailler dans le respect des délais
Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point)
Vous avez le sens de la confidentialité
Votre adaptabilité au changement vous permettra de réussir dans vos missions

Conditions d’emploi :

Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : 24 juillet 2024
Rémunération : Selon CCN51

Pour candidater merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com