A PROPOS DE LA CHAÎNE DE L’ESPOIR 

La Chaîne de l’Espoir est une ONG médicale internationale, indépendante, apolitique et non confessionnelle, fondée en 1994.

Nous privilégions une logique d’intervention intégrée dans une chaîne de soins aux personnes vulnérables, notamment les enfants et les femmes, et une action commune avec les équipes locales, visant à leur autonomie.  L’objectif est de mettre en place les moyens structurels nécessaires à la chirurgie, tant matériels (construction hospitalière, équipement) qu’humains (compétences médico-chirurgicales, paramédicales, techniques).

En amont, nous investissons dans la prévention et le dépistage.

Notre association travaille en partenariat étroit avec tous les acteurs de la santé (autorités locales, hôpitaux, institutions internationales, associations, entreprises) pour apporter une réponse coordonnée et assurer un impact durable sur les conditions de vie des personnes vulnérables.

La Chaîne de l’Espoir intervient dans 28 pays, principalement en Afghanistan, en Irak, au Liban, en Jordanie, en Ukraine et en Afrique de l’Ouest. Des projets sont également menés en France, au Liban, en Jordanie, dans la région de l’Océan Indien et en Asie.

L’association compte 75 salariés au siège, 130 salariés sur le terrain ainsi qu’un réseau de plus de 700 bénévoles. En 2023 le budget de l’association s’élevait à 40M€ avec un modèle économique équilibré entre les subventions et les fonds du grand public.

LE POSTE 

Le Directeur de l’Expertise technique (DIREX) est responsable du développement des politiques, positionnements et cadres d’interventions médicales et techniques (construction, équipements biomédicaux) en ligne avec les secteurs d’intervention de La Chaîne de l’Espoir. Il est également en charge de la mise en place de la politique de capitalisation technique au sein de l’organisation.

 

Liens fonctionnels et hiérarchiques :

Placé sous l’autorité de la Directrice Générale et membre du comité de direction, le Directeur de l’Expertise Technique (DIREX) est garant de la stratégie médicale et technique de La Chaîne de l’Espoir validée par le CA et de son application dans les pays d’intervention.

Le DIREX encadre les équipes de la Direction médicale et du Département Infrastructure et biomédical. Il a sous sa responsabilité directe :

• 1 directeur médical et 1 directrice médicale adjointe garants de la qualité des activités médicales.
• 1 responsable du département Infrastructure et biomédical.

 

RESPONSABILITES 

Stratégie et politiques d’intervention :

• Définir et mettre en place les stratégies d’intervention sur le plan médical et technique en support aux programmes, en lien étroit avec le Directeur des Opérations et sous la responsabilité de la DG.
• Assurer une veille sur les sujets médicaux et techniques mondiaux relatifs à l’activité de La Chaîne de l’Espoir et fournir les éléments nécessaires à l’étude des besoins et à la réalisation des programmes : enquêtes épidémiologiques, études techniques, statistiques, analyses techniques.
• Suivre l’activité des autres acteurs (ONG, UN, acteurs publics, entreprises) sur les questions de santé et techniques et proposer des politiques d’intervention en lien avec les besoins non couverts.

Management et coordination :

• Animer les réunions au sein de sa direction et participer aux réunions interservices. S’assurer de la bonne circulation de l’information et de la coordination avec les différentes directions.
• Fixer les objectifs des membres de son service sur la base du plan d’action annuel de La Chaîne de l’Espoir et s’assurer de leur mise en œuvre. Proposer les mises à jour nécessaires.
• Analyser l’activité de sa direction, anticiper les besoins et proposer des évolutions quant à l’organisation et au dimensionnement de sa direction.

Développement des capacités techniques et d’innovation de l’organisation :

• S’informer sur l’évolution des guidelines et standards internationaux au niveau médical et technique et proposer des adaptations aux interventions de La Chaîne de l’Espoir.
• Stimuler le développement de positionnements institutionnels et de guidelines techniques, dans le respect du cadre d’intervention de l’association.
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques et l’innovation dans les secteurs d’intervention de La Chaîne de l’Espoir, et s’informer sur leur applicabilité dans les pays d’intervention.
• Elaborer avec ses équipes les politiques et outils d’innovation médicale, technique et biomédicale pour accroître l’efficacité et la qualité des activités de La Chaîne de l’Espoir et répondre aux enjeux de formation et d’amélioration technique dans le secteur de la santé des pays cibles.

Évaluation, capitalisation et recherche :

• Définir des plans et outils de formation pour l’activité de renforcement des compétences des ressources humaines en santé des pays d’intervention : formation médicale par spécialité, formation paramédicale. Définir les mêmes plans et outils avec le responsable du département Infrastructure et biomédical pour la formation technique.
• Mettre en place une politique et des outils pour évaluer ces formations (efficacité, efficience, pertinence, durabilité), et les réorienter en fonction des besoins.
• Proposer et superviser la mise en œuvre de chantiers de capitalisation transversaux.
• Développer une stratégie de recherche scientifique selon les centres d’intérêt et les capacités de l’organisation ; superviser la rédaction d’articles et publications scientifiques.

Organisation et suivi des missions :

• En lien étroit avec la Direction des opérations, définir le besoin en nombre et nature des missions médicales et techniques, leur composition, et leurs modalités de mise en œuvre.
• Assurer la préparation et le débriefing des missionnaires avant et après leur mission.
• Veiller à la bonne tenue des rapports de mission et leur adéquation avec les objectifs généraux du programme. S’assurer que ces rapports comportent les éléments essentiels pour suivre les programmes de formation, les évaluer et les réorienter le cas échéant.

Représentation et communication :

• Participer à la représentation de l’association auprès de ses partenaires humanitaires, hospitaliers, institutionnels, académiques, privés, et des réseaux dans lesquels La Chaîne de l’Espoir est impliquée d’un point de vue technique.
• Participer aux réunions de coordination thématiques, aux forums techniques-scientifiques, congrès et séminaires en ligne avec la politique de La Chaîne de l’Espoir.
• Proposer des axes de communication au Directeur de la communication.

FORMATION ET COMPETENCES

Formation / Expériences

• Diplôme universitaire en santé publique, médecine, chirurgie ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans la solidarité internationale, notamment à des postes de management au siège d’une ONG/Association.

Compétences et aptitudes

• Expérience avérée dans la gestion de programmes de santé, en particulier dans le domaine de la chirurgie pédiatrique, ainsi que dans la gestion d’infrastructures médicales.
• Solides compétences en leadership, gestion d’équipe et coordination de projets.
• Connaissance approfondie des normes internationales en matière de soins de santé et de chirurgie.
• Capacité de prise de distance et de projection stratégique à moyen terme.
• Goût pour la représentation et le positionnement, sens du relationnel.
• Capacités rédactionnelles et de représentation en français et en anglais. Une autre langue serait un plus.
• Connaissance de l’architecture du système humanitaire actuel, des systèmes de coordination et de représentation, et des bailleurs de fonds institutionnels (Agences des Nations Unies, ECHI, FCDO, BHA, BPRM, CDCS, AFD…).
• Disponibilité pour se déplacer régulièrement dans les pays d’intervention

CONDITIONS

• CDI, statut cadre
• Poste à temps plein, basé au Siège de l’association à Paris, 75015
• Date de démarrage : Septembre 2024
• Mutuelle prise en charge à 80%
• Tickets Repas d’une valeur de 10,83 euros pris en charge à 60%
• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou indemnité mobilité durable (vélo) de 40 euros/mois
• Charte de télétravail : 3j/semaine
• 23 jours de RTT annuel
• Salaire proposé : A partir de 64 000 euros bruts annuels selon profil et expériences

 

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www.chainedelespoir.org/fr/siege-directeur-de-lexpertise-technique-hf