CONTEXTE DE RECRUTEMENT

Le Fonds de coopération de la jeunesse et de l’éducation populaire (Fonjep) est un organisme cogéré par l’État, les collectivités et les associations créé en 1964. Véritable pôle de ressources, il a pour mission de renforcer le développement des projets associatifs de jeunesse et d’éducation populaire. Pour atteindre cet objectif, le Fonjep articule cinq grands axes de travail :
– Développer le dialogue et la coopération entre acteur ;
– Facilité le déploiement de projets associatifs ;
– Travailler sur les modèles socio-économiques des associations de jeunesse et d’éducation populaire ;
– Conserver et valoriser la mémoire du secteur ;
– Soutenir la solidarité internationale.

Dans cette dernière perspective, le Fonjep gère depuis 1993 plusieurs dispositifs de solidarité internationale cofinancés par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères et l’Agence française de développement (AFD). Il s’agit de lutter contre la pauvreté et les inégalités, de renforcer les sociétés civiles, de favoriser la mobilité des jeunes et de contribuer à l’éducation au développement.

Un pôle dédié composé de trois chargées de mission est en charge de la gestion de l’ensemble des dispositifs et programmes du pôle :
– Le volontariat de solidarité internationale (VSI)
– Les programmes d’échange Jeunesse Solidarité Internationale et Ville, Vie, Vacances / Solidarité Internationale (JSI/VVVSI)
– Le programme Initiatives Solidarité internationale (ISI)
– Le volontariat d’échange et de compétences (VEC)
– Les postes Fonjep – Education à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale (ECSI).

Dans le cadre d’un remplacement , le Fonjep cherche son/sa nouvelle Responsable du pôle Solidarité internationale.

MISSION

Le/la Responsable du pôle Solidarité internationale est le/la garant.e de la dynamique et de l’énergie nécessaires pour que le département Solidarité internationale reste en prise avec les acteurs qui mettent en œuvre les dispositifs et les besoins des jeunes concernés.

Il/elle aura pour missions :
– L’animation et supervision de l’équipe ;
– Le lien avec les partenaires étatiques ;
– La participation au développement des activités du pôle.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

1. Management et animation d’équipe
– Agir en soutien et motivateur de l’équipe des chargées de mission ;
– Appuyer l’atteinte des objectifs ;
– Accompagner vers des processus qualité ;
– Assurer la montée en compétences de l’équipe sur l’ingénierie de programmes et l’animation des dispositifs et des séminaires.

2. Développement et relations partenariales
– Représenter le Fonjep auprès
o Des partenaires étatiques (MEAE, Ministère de l’Education Nationale, Agence Française de Développement),
o Des acteurs du volontariat,
o Des acteurs de la jeunesse et de l’éducation populaire ;
– Assurer une communication régulière avec l’ensemble de ces acteurs ;
– Leur fournir des informations relatives au secteur Jeunesse et Education Populaire (dont statistiques annuelles du MENJ) ;
– Contribuer à influencer les politiques publiques, notamment les dispositifs et programmes ;
– Favoriser une bonne coordination entre les acteurs (notamment via la création de passerelles entre le MEAE et le MENJ, entre France Volontaires et le CLONG) ;
– Participer au développement des activités du Pôle. Il/elle assurera notamment le suivi de la subvention annuelle accordée au FONJEP (dépôt des demandes, suivi de l’exécution, reporting narratif et financier, propositions d’évolutions des dispositifs) ;
– Veiller à ce que les acteurs de jeunesse et d’éducation populaire se saisissent des questions de solidarité internationale et de l’éducation à la citoyenneté.

PROFIL

Expériences
– BAC+4 ou +5 en sciences sociales, études politiques, relations internationales, coopération et développement.
– Minimum 5 ans d’expérience en animation d’équipe.
– Expérience en rédaction de rapports, de travaux, de synthèse.
– Une expérience dans le volontariat international, un plus .

Compétences et qualités
– Habitude du travail en mode projets, maitrise de la gestion de projets et gestion budgétaire.
– Aptitude reconnue à animer et motiver une petite équipe.
– Appétit pour le travail en réseau et la coordination (esprit coopératif, esprit d’ouverture et capacité d’écoute).
– Aisance communicationnelle, une expérience en représentation est un plus .
– Bonnes capacités rédactionnelles.
– Capacité d’adaptation
– Bonne connaissance du pack office, en particulier Excel et maîtrise des outils digitaux Expérience exigée Expérience en animation d’équipe, minimum 5 années Expérience en rédaction de rapports, de travaux, de synthèse Expérience en gestion budgétaire Expérience dans le volontariat à l’international

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

– Rémunération : 3360 euros bruts mensuels
– Avantages :
o Prime en juin et décembre
o Mutuelle prise en charge à 100%
o Transports pris en charge à 100%
o Chèques déjeuner
o Chèques cultures et vacances
– Localisation : Paris 13e
– Télétravail : 2 jours par semaine