Coordinateur⸱rice juridique réunification familiale 

Offre d’emploi :  

• CDI à partir du 2 septembre 2024 
• Salaire annuel : 39 K 
• Poste à temps plein 100% ETP : Cadre  
• Coworking à Bagnolet (métro Gallieni), télétravail possible plusieurs jours par semaine. 
• Travail sous la supervision de la responsable juridique. 

Safe Passage : qui sommes-nous ? 

Safe Passage International est une association implantée au Royaume-Uni, en France et en Grèce. Notre  mission est de défendre le droit des personnes exilées à accéder à des voies sûres de migration pour leur  permettre de rejoindre un endroit où elles pourront vivre en sécurité auprès de leur famille. Pour ce faire,  nous accompagnons les personnes à chaque étape de leur parcours de réunification familiale.  L’association s’est spécialisée dans l’accompagnement des personnes mineures.  

Le poste : coordinateur juridique – réunification familiale  

Safe Passage International France (SPIF) recrute un·e juriste pour le suivi de nos dossiers de réunification  familiale pour les personnes bénéficiaires de la protection internationale ou des personnes en danger  dans leur pays d’origine au titre du « visa asile ». Le·la juriste travaillera étroitement avec des cabinets  d’avocats Pro Bono pour mener à bien ses dossiers. Nous cherchons à recruter une personne démontrant  un vif intérêt pour le secteur associatif, spécialement dans le domaine des réfugiés et adhérant à nos  valeurs. 

Description du poste 

• Assurer la gestion des sollicitations reçues par SPIF et la répartition des dossiers auprès des cabinets  d’avocats Pro Bono. 
• Superviser et accompagner le suivi des dossiers de réunification familiale et de « visas asile ». • Assurer la transmission et le suivi de dossiers en cas de contentieux. 
• Dispenser des formations sur le droit à la réunifications familiales auprès de différents acteurs (avocats  Pro Bono, Aide Sociale à l’Enfance, acteurs institutionnels et structures associatives).  
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe juridique de SPIF pour identifier les obstacles  systémiques et conduire des actions de plaidoyer. 
• Travailler en étroite collaboration avec le chargé de suivi social pour le suivi des dossiers post  réunifications familiales.  
• Tenir un suivi des dossiers à des fins d’analyses. 

Qualifications requises pour le poste 

• Excellentes connaissances juridiques et expériences des procédures de réunification familiale.  • Connaissances juridiques et expériences des procédures de “visas asile”.  
• Appétence pour la formation.  
• Adaptabilité à un environnement interculturel.  
• Excellente maitrise de l’anglais. 
• Excellente communication orale et écrite. 
• Excellentes compétences organisationnelles. 
• Excellentes compétences informatiques.  
• Fiabilité, autonomie, confidentialité. 
• Engagement envers les objectifs les valeurs de Safe Passage.  

Compétences et capacités désirées : 

• Expérience en matière de contentieux individuel. 
• Intérêt pour le contentieux stratégique. 
• Capacité d’identification d’obstacles systémiques à des fin de plaidoyer. 
• Intérêt pour les voies de migrations sûres et légales (réinstallation, relocalisation, couloir humanitaire). 

Travailler chez Safe Passage 

Pour Safe Passage, l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fondamentales. Nous nous  efforçons de constituer une équipe qui soit le reflet des communautés avec lesquelles nous travaillons.  Toutes les candidatures nous intéressent, indépendamment de l’âge, du sexe, de l’ethnicité, de  l’orientation sexuelle, de la croyance religieuse ou du handicap. Si vous avez une expérience personnelle  de migration, votre candidature nous intéresse tout particulièrement, votre expertise par l’expérience  ayant une grande valeur.  

Nous cherchons à recruter une personne démontrant un vif intérêt pour le secteur associatif,  spécialement dans le domaine des réfugiés et adhérant à nos missions et valeurs. Nous sommes une  petite équipe pleine d’énergie et de ressources pour soutenir les MNA et leurs familles et notre projet  est évolutif, ainsi les missions de l’équipe sont mouvantes.  

Candidature : 

Dites-nous pourquoi vous avez envie de prendre ce poste et de travailler au sein de Safe Passage  International. Votre candidature doit être rédigée en français. Nous évaluerons les candidatures en  fonction de la façon dont vous abordez chacune des compétences et capacités requises.  

Pour postuler : envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse  recruitment@safepassage.org.uk avec l’objet de l’e-mail : Coordinateur Juridique RF. 

Fichiers numériques 

Nous acceptons aussi les candidatures via des supports alternatifs. Vous pouvez soumettre une lettre de  motivation écrite ou un fichier audio ou vidéo de 5 minutes maximum. Si vous préférez soumettre votre  demande en enregistrement audio ou vidéo, veuillez télécharger vos réponses sur YouTube. Vous devez  ensuite vérifier vos paramètres de confidentialité et partager le lien avec nous dans votre Email aux côtés de votre CV et de tout mot de passe requis. Veuillez noter que nous acceptons uniquement les fichiers  vidéo et audio via YouTube. 

Date de cloture: 10 juillet 2024, minuit. 

Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception. Les entretiens auront lieu les 17 et 18 juillet dans nos bureaux à Gallieni.