Face aux enjeux sociétaux, économiques et de transition écologique, la Croix-Rouge française fixe son cap incarné par la stratégie 2030. Point de convergence entre tous les volontaires engagés auprès de la Croix-Rouge française, la stratégie 2030 définit notre raison d’être au travers trois missions: prévenir et éduquer, protéger, relever en rétablissant le lien social.

Poste

Intégrer au Pôle formation de DRH, directement rattaché au Responsable Formation, vous contribuer à la conception et à la mise en œuvre du Plan National de Formation de la Croix-Rouge française. A ce titre, vous accompagnez les filières métiers de votre périmètre afin de concevoir et mettre en œuvre les actions de formation à dimension stratégiques et nationales.

Vos principales missions:

• Analyser les projets et orientations politiques relevant de son périmètre, identifier et proposer les axes de formation attenants
• Agir en conseil auprès des représentants des Filières métiers sur toutes questions relatives à la Formation Professionnelle Continue
• Identifier, caractériser et proposer les actions de formations nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie
• Définir la stratégie pédagogique (inter/intra, externe/interne) adaptée à chaque action relevant de son périmètre
• Piloter l’élaboration, en mode projet, de la solution formative : spécification, conception, déploiement
• Coordonner la passation des marchés en lien avec la politique tarifaire et d’achat
• Planifier les actions, définir les moyens logistiques et organisationnels
• Contribuer à la publicité et à la communication relative à chaque action de formation
• Evaluer la pertinence et la qualité de chaque formation, proposer les actions correctives
• Gérer le budget imparti à chaque action de formation de son périmètre
• Rendre compte et contribuer à l’établissement des bilans annuel