La mission est proposée dans le cadre des projets de coopération décentralisée existant entre Ribeauvillé et le Conseil Départemental du Pool.

Bâtissant sur les acquis d’un partenariat de coopération décentralisée de plus de 14 ans, le Conseil départemental du Pool et la Ville de Ribeauvillé, ont d’emblée associé l’Ircod, devenu Gescod. Depuis 2010, cette coopération a permis la réalisation de 4 programmes consécutifs axés sur le développement rural.

L’ensemble de ces actions, menées à travers des échanges d’expertises continus et structurés, visent à consolider les capacités de maîtrise d’ouvrage de la collectivité congolaise et à accompagner la structuration des filières agricoles en vue de renforcer durablement le développement économique du territoire. Sur la dimension agricole, l’AFDI Alsace met à disposition l’expertise de ses membres depuis plusieurs années à travers de l’appui / conseil, des missions d’expertises sur place et l’accueil de producteurs Congolais sur le territoire de l’ancienne Région Alsace.

En juin 2022, le ministère de l’Europe et des Affaires Etrangère (MEAE) a décidé de soutenir la proposition de Ribeauvillé de réaliser un programme triennal sur le secteur agricole. Il complètera les activités prévues dans le cadre d’un projet européen de 4 ans porté par Gescod et signé en septembre 2022. Ce projet se nomme OSC-Agri Pool II.

 

Gescod (Grand Est solidarités et coopérations pour le développement) est le réseau régional de la Région Grand Est en France dédié à la coopération internationale et à la solidarité. Son objectif est d’appuyer le développement des actions de solidarité et de coopération internationales des acteurs régionaux dans une logique de dynamique d’échanges, de concertation et de subsidiarité. Dans le cadre de l’appui aux collectivités dans le montage et la mise en œuvre de leur projet de coopération décentralisée, Gescod est présent dans 13 pays dont le Congo. Gescod dispose également l’agrément pour l’envoi de Volontaire de Solidarité Internationale. En savoir plus sur www.gescod.org.

 

Présentation succincte du projet

L’objectif du projet OSC-Agri Pool II est d’améliorer le pouvoir d’agir des Organisations de la Société Civile (OSC) du Pool et des jeunes agriculteurs et agricultrices dans leur contribution aux objectifs de développement durable et dans le développement socio-économique de leur territoire. Les résultats visés sont :

1. Les OSC du département définissent et mettent en œuvre une quinzaine de projets de développement local et de protection des populations vulnérables (populations autochtones, populations impactées par la guerre, femmes)
2. Les jeunes ruraux sont sensibilisés aux métiers agricoles, appuyés pour leur installation en tant qu’exploitants ; le département dispose par ailleurs d’un réseau de maitres de stage capable d’offrir une formation pratique agropastorale
3. Les mesures préconisées par le « Livre Blanc » (ouvrages regroupant les mesures proposées par les agriculteurs pour le développement du secteur dans le Pool) des paysans du Pool sont appliquées, notamment celles en faveur des femmes
4. Les interactions entre les territoires du Pool et de Ribeauvillé se renforcent notamment via des actions d’éducation à la citoyenneté et la solidarité internationale (résultat spécifique au projet MEAE)
5. Les résultats sont évalués, les apprentissages capitalisés et partagés via une communication performante

Pour réaliser ces objectifs, Gescod s’appuie sur les organisations paysannes du Pool et notamment :

• L’Union Départementale des Organisations Paysannes du Pool (UDOPP), qui est une organisation faitière qui regroupe les unions locales, qui elles sont à l’échelle des districts. L’UDOPP vise à défendre les intérêts des paysans et joue le rôle d’interface avec les autorités locales (Conseil Départemental du Pool et services déconcentrés).
• L’Association des Fermes Pilotes du Pool (AFPP) qui est un regroupement d’exploitants agricoles offrant des services à d’autres producteurs plus petits (formation notamment) et qui sont des moteurs du développement local.

Le projet OSC-Agri Pool II, qui peut être renforcé par l’engagement d’un volontaire, répond en outre à plusieurs plans et axes stratégiques mis en place à l’échelle départementale, nationale voire internationale :

• Le Plan National de Développement (PND) de la République du Congo pour la période 2022-2026 ;
• La stratégie nationale congolaise REDD+ sur la protection de l’environnement forestier ;
• Le programme National d’Afforestation et de Reboisement (PRONAR)[1] porté par le ministère de l’Economie Forestière et du Développement Durable au Congo ;
• Le projet de Renforcement du potentiel en bois – énergie durable (PROREP), prôné par ce même ministère ;
• La loi N22/030 du 15 juillet 2022 sur la protection et la promotion des droits des peuples autochtones, promulguée en novembre 2022 ;
• Les Objectifs de Développement Durable (surtout les ODD 1, 2, 4, 5, 10, 12, 15, 16 et 17).

Pour mettre en œuvre ce projet, Gescod dispose de 6 agents sur place (1 personne expatriée et 5 salariés locaux) + 1 personne mis à disposition par le Conseil Départemental du Pool. Les équipes sont basées dans les locaux du Conseil Départemental à Kinkala.

L’intégration du volontaire dans les activités du projet :

Par rapport aux résultats à atteindre dans le cadre du projet OSCAgri-Pool II, le Volontaire peut particulièrement appuyer sur les volets 1, 2 et 4.

Pour en savoir plus sur le projet, rendez-vous dans la fiche mission.

 

 

Sous la supervision de la cheffe de projets, en concertation avec les différents acteurs du projet présents au Congo et le chargé de mission du siège, le volontaire devra :

 

Accompagnement des acteurs sur le terrain et renforcement des capacités pour les missions liées aux enjeux agricoles et forestiers.

1. Contribuer à la production de modules de formation et de capitalisations en lien avec les activités du projet notamment sur l’agroécologie et l’agroforesterie.

• Répertorier les pratiques des paysans du Pool et en faire un catalogue ou manuel de bonnes pratiques, y compris sur des techniques anciennes et désormais minoritaires – gestion durable des ressources et valorisation des savoirs ancestraux
• Consolider les contenus des modules de formation déjà existant au niveau du projet (ex. module sur l’agroécologie), développer de nouveau (ex. agroforesterie) et assurer leur mise en forme pour être diffusable en externe. Cela sera réalisé en lien avec le Réseau Agroécologie Congo (RAC).
• Actualiser les fiches de références technico-économiques (sur le fonds et sur la forme)

2. Renforcer les compétences des agriculteurs et améliorer les pratiques plus respectueuses de l’environnement

• Mener des diagnostics agraires sur 4 districts pour actualiser les données d’OSC I.
• En lien avec l’activité précédente, et à travers un échantillonnage, caractériser le degré d’agroécologisation des exploitations agricoles du Pool (cf guide et outils pour l’évaluation sur l’agroécologie, Éditions du Gret & Éditions Quae)
• Accompagner les équipes du projet dans les outils de suivi/évaluation des exploitants agricoles (base de données, mesure de l’évolution des pratiques, évolution économique)
• Accompagner les porteurs de projets de la société civile financés dans le cadre d’OSCAgri Pool II qui proposent des actions sur la préservation de l’environnement et des espaces forestiers (ex. Afrique Action et autres entités à sélectionner qui travaillent sur les activités génératrices de revenus sur l’arboriculture et la transformation des fruits).
• Organiser des tables rondes avec les CSA pour échanger sur l’importance des semences paysannes, de la conservation et reproduction de variétés traditionnelles et locales pour l’agriculture durable (résilience, adaptation locale aux conditions spécifiques des sols et du climat…) ;
• Appuyer à la dynamisation des Commissions jeunes engagés pour la nature et l’environnement au sein des Unions locales

 

Sensibiliser les communautés locales et autochtones (CLPA) et les jeunes sur les enjeux du changement climatique et de la préservation des forêts.

3. Accompagner les Organisations de la Société Civile (OSC) travaillant avec les peuples autochtones (ex. : Afrique Action). Le projet OSCAgri-Pool II finance des initiatives des OSC dont l’une est portée par Afrique Action qui sensibilise et forme les communautés locales

• Réfléchir aux acteurs, institutions, organisations qui peuvent être ciblées par le document de plaidoyer.
• Appuyer à l’élaboration d’un document de plaidoyer axé sur plusieurs thématiques :
  L’impact positif des autochtones sur la préservation des forêts.
  La contribution à l’autonomisation des autochtones.
  La préservation et valorisation des savoirs et savoir-faire des autochtones sur les forêts.

4. Mettre en place des activités liées à l’Education à la citoyenneté et à la solidarité internationale (ECSI) au Congo et en Grand Est.

• Appuyer à la sensibilisation des jeunes et des paysans du Pool sur les enjeux du changement climatique et de la déforestation, ses causes et ses conséquences, en organisant des séances d’information et des ateliers éducatifs. L’activité sera réalisée en lien avec les Chefs de Secteur Agricole (CSA, représentation déconcentrée du ministère de l’Agriculture au niveau des districts). Les écoles et villages du Grand Boko, et de Kinkala seront particulièrement ciblés.
• Contribuer à élaborer des jeux d’animation et des supports pédagogiques pour inciter les élèves et les jeunes à agir en faveur de la protection des forêts et de l’environnement (jeux de rôle, présentations visuelles, discussions groupées…).
• Accompagner à l’animation des échanges entre les jeunes du lycée agricole de Wintzenheim et les jeunes agriculteurs du Pool. Les échanges porteront sur les modèles agricoles et l’adaptation des pratiques au changement climatique.

 

 

Expériences / Formation

 

Formation

• Formation en bac +5 en agronomie, ou formation en lien avec l’environnement

 

Connaissances / aptitudes

• Connaissances agronomie, agroécologie, agroforesterie
• Curiosité, créativité, sérieux et investissement dans le travail
• Capacités d’adaptation au contexte et aux besoins locaux
• Autonomie, capacités organisationnelles, savoir-être force de proposition
• Grandes qualités relationnelles requises : bonne capacité d’expression orale et écrite, d’écoute et d’observation, de prise de recul
• Des connaissances en Système d’information géographique (SIG) seraient un plus.

Avoir déjà vécue une expérience à l’expatriation serait un plus

.

 

Salaire

 

Mission basée dans le département du Pool avec comme base de vie Kinkala.

• Ordinateur portable mis à disposition du volontaire
• Billet d’avion + frais de visa + assurances prises en charge par Gescod
• Indemnité VSI d’un montant équivalant à 1600€ par mois (comprenant l’indemnité de logement, les déplacements locaux, et la communication)
• Une indemnité d’installation de 600€

Une indemnité retour de 800€

 

Formation au départ :

• Obligatoire, elle sera organisée fin aout/début septembre dans les locaux de Gescod à Strasbourg.
• Gescod porte la mission du VSI et est à ce titre responsable de suivi administratif et du bon déroulement de la mission. Une personne au siège, au sien du pôle mobilité jeunesse, fera régulièrement des points pour s’assurer que la mission se passe dans de bonnes conditions.

 

Météo :

• Saison chaude et humide d’octobre à mai (certains villages sont difficiles d’accès)
• Saison sèche de juin à septembre avec température plutôt fraiche surtout la nuit (meilleure accessibilité des villages).

 

Santé :

• Zone de paludisme
• Fièvre jaune obligatoire (avoir son carnet de vaccination international avec soi)
• Il y a aussi régulièrement des cas de Dengue
• La vaccination contre l’hépatite A et la fièvre typhoïde est recommandée

 

Sécurité :

• Les zones frontalières sont classées en zone orange par le MEAE mais le volontaire n’y effectuera pas de mission
• Sur Brazzaville il convient d’être vigilant la nuit même si les risques sont modérés.
• Il est recommandé de s’inscrire sur le fil d’Ariane avant la mission

 

Arrivée à Brazzaville :

• Avoir le certificat d’hébergement (+copie)
• La lettre d’invitation (+ copie)
• Sa convention de stage (+ copie)
• Son adresse de résidence si nuitée à Brazzaville (renseignée dans le certificat d’hébergement pour Kinkala)
• Communiquer le numéro de Noura Belmsaguem aux autorités de l’aéroport
• Carnet de vaccination fièvre jaune obligatoire*

Un chauffeur attendra le volontaire à l’aéroport

 

Comment postuler

 

Modalités de candidature : Les candidatures (CV détaillé + LM précisant la date de disponibilité) sont à adresser sous l’objet « VSI Gescod – Programme V-Forêt – Congo » à recrutement@gescod.org avant le 19 juillet 2024.

À télécharger

Fiche mission VSI -V-Forêt