L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables. L’Institut opère dans 18 pays, 4 zones géographiques (Proche-Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne/Madagascar et Asie du Sud-Est), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de service éprouvée sur plus de 60 projets.

Madagascar est un pays phare pour l’IECD qui y met en œuvre des projets emblématiques depuis 1989 et mène actuellement plusieurs projets en collaboration avec des partenaires locaux, notamment :

– L’accès à l’éducation à travers les projets CERES et SESAME destinés aux jeunes collégiens, lycéens et étudiants en situation de vulnérabilité socioéconomique

– L’appui aux petites entreprises (APE) pour renforcer les capacités des entrepreneurs et des porteurs de projets

– La formation professionnelle dans le secteur du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration (l’école hôtelière La Rizière à Fianarantsoa, l’EMTH et le centre des FMA à Majunga, le Centre Don Bosco à Tuléar et l’INTH à Antananarivo).

– La formation et l’insertion professionnelle visant l’accompagnement des NEETs sur les métiers de la pâtisserie-traiteur avec le centre des FMA Ivato

– L’appui aux centres de formation du secteur Électricité/Électrotechnique (LTP Alarobia et LTP Tuléar)

L’ensemble de ces projets réunit une équipe de près de 220 collaborateurs locaux et une douzaine de collaborateurs expatriés, implantés majoritairement à Antananarivo et à Fianarantsoa.

Madagascar est caractérisé par un taux de pauvreté très élevé et un faible investissement public national, conférant une forte pertinence aux initiatives de soutien à l’entrepreneuriat, l’un des principaux moteurs de la croissance et de la création d’emplois au niveau local. Cet état de fait est renforcé depuis 2020 sous l’effet du ralentissement économique mondial. Malgré une reprise économique limitée, le pays a connu une récession, marquée par de fortes pertes d’emplois et une soudaine perte de revenus pour les travailleurs informels. Malgré différentes initiatives d’appui à la création et au développement de micro entreprises, les besoins de soutien à l’entrepreneuriat persistent, notamment auprès des femmes, plus durement touchées par les blocages au développement des entreprises à Madagascar.

En étant au plus près des besoins des bénéficiaires, ce projet conjoint de l’IECD et d’Initiative International vise à soutenir l’entrepreneuriat, avec un accent particulier sur les femmes, à Madagascar. Cette initiative s’engage à renforcer l’autonomie économique des entrepreneurs, à combattre la pauvreté et à dynamiser la croissance économique locale dans les trois régions de la Haute Matsiatra, d’Analamanga et de Vakinankaratra.

Le projet Mamoa sera mis en œuvre par l’IECD et Initiative International. Dans le cadre des activités concernant la présente partie, l’IECD pilotera le projet en s’appuyant sur son partenaire Madagascar Entreprises Développement pour le développement opérationnel des activités.

VOTRE MISSION

Rattaché au Directeur du pôle entrepreneuriat et Développement à MADAGASCAR, le Responsable de Projet Etrepreneuriat déploie le projet : il a pour principales missions de coordonner le consortium, s’assurer du bon déploiement des activités dont l’IECD et son partenaire MED sont directement responsables, et assurer la redevabilité vis-à-vis du partenaire financier. Le responsable de projet Entrepreneuriat aura les missions suivantes :

1. Planifier la mise en œuvre et suivre les résultats des projets :

• Construire et suivre le tableau de bord global du projet :
• Participer à l’élaboration des plans de projets détaillés par volet : planifier les activités de chaque équipe, définir les objectifs et les résultats à atteindre, identifier les priorités et les ressources nécessaires
• Veiller à la bonne mise en œuvre de toutes les activités, et assurer le suivi transversal (Coordination des activités de sensibilisation, de soutien, de renforcement de compétences, de mise en réseau, etc.)
• Mobiliser l’expertise locale et internationale pour le bon déroulement des activités
• Assurer l’avancement, la mise en place des outils de suivi et évaluation du projet, en collaboration avec les équipes MEAL
• Participer aux travaux de gestion des connaissances, afin de contribuer à l’amélioration de projets IECD similaires dans d’autres pays
• Suivre et contrôler les résultats atteints et l’impact auprès des personnes bénéficiaires, en particulier des femmes

2. Coordination des équipes : Incubateur Social, Caravane de l’entrepreneuriat et Transform

• Collaborer étroitement avec les différentes équipes impliquées dans les projets (techniques, financières et opérationnelles)
• Évaluer les besoins en RH et recruter l’équipe
• Construire et suivre le plan de travail de l’équipe
• Faire monter en compétences et assurer le management des équipes
• Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes internes et externes
• Assurer une communication fluide et la remontée des informations

3. Définir la stratégie et assurer le développement des projets

• Déployer la stratégie globale du projet
• Préciser et déployer plus spécifiquement la stratégie du projet sur ses volets innovants : Incubateur Social, Caravane de l’entrepreneuriat et Transform
• Identifier les besoins et les opportunités d’amélioration en termes d’activités, de partenaires de mise en œuvre ou de financements

4. Gérer l’administration et les finances des projets

• Piloter le budget global du projet ;
• Assurer le respect des procédures d’engagement de dépenses et de contrôle interne
• Réaliser et mettre à jour le plan de passation des marchés du projet
• Planifier et suivre les achats liés aux projets, ainsi que les appels d’offres publics, dans le respect du plan des passations de marchés du projet.

5. Gérer les risques

• Identifier les risques pour les projets (risques humains, financiers et partenariaux) et élaborer des plans d’atténuation ;
• Gérer les problèmes et les obstacles qui pourraient survenir au cours des projets, en proposant des solutions adéquates.
• Résoudre les conflits et les problèmes qui pourraient survenir au cours de la réalisation des projets
• Maintenir un environnement de travail positif et productif

 

6. Piloter les partenariats

• Piloter le consortium : assurer le suivi avec le partenaire de consortium
• Maintenir la bonne relation avec le partenaire financier ;
• Assurer le reporting narratif et financier destiné au partenaire financier ;
• Identifier des partenaires locaux spécialisés pour la mise en œuvre de certaines activités
• Assurer le renforcement des capacités du partenaire de mise en œuvre MED tout au long du projet
• Participer à la représentation auprès des partenaires institutionnels, participer au comité de pilotage institutionnel du projet avec les autorités malgaches

Expériences / Formation

Formation : Études supérieures généralistes (Gestion de projet, écoles de commerce ou d’ingénieurs agroalimentaires, universitaires…)

 

Expérience et compétences techniques :

· Au moins 7 ans d’expérience professionnelle

· Expérience démontrée dans la gestion de projets de développement, idéalement dans le secteur de l’entrepreneuriat et/ou dans des projets d’autonomisation des femmes

 

Compétences attendues :

· Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs

· Capacités de coordination entre acteurs, négociation, représentation

· Capacités managériales : accompagner, fédérer, former

· Compétences en suivi budgétaire et contrôle financier

· Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.

· Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en français

· Connaissances informatiques de base indispensables (Word, Excel, internet…)

· Compétences avancées en communication

· Une connaissance approfondie des bailleurs publics (AFD) et des procédures associées serait un atout

 

Qualités personnelles :

· Leadership, esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du résultat, dynamisme

· Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience

· Très bonne capacité de représentation, bon contact interpersonnel et capacité d’adaptation à différents niveaux de relations (équipe locale, autorités locales, partenaires financiers, entrepreneurs)

· Capacité à s’adapter au contexte local et à gérer les relations interculturelles

· Intérêt marqué pour les problématiques de développement dans les pays du Sud

· Rigueur et organisation ;

· Forte capacité de travail : ce poste à responsabilités nécessite un engagement important ; pragmatisme, persévérance

· Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect

· Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, un engagement professionnel, l’esprit de service

 

Salaire

Conditions de la mission : 

Statut : Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) ou contrat local

Niveau de poste : 4

Sous la responsabilité du : Directeur du Pôle Entrepreneuriat et Développement

Management hiérarchique du :

· Chargé de projet incubateur social

· Le Chargé de projet Caravane de l’entrepreneuriat

· Le Chargé de Projet Transform

En étroite collaboration avec :

· Les équipes du partenaire de mise en œuvre du projet Entrepreneuriat à Madagascar (MED : Madagascar Entreprises Développement)

· Le directeur des Opérations et le Délégué IECD Madagascar

· Les équipes de la coordination du programme Entrepreneuriat au siège de l’IECD

· Les équipes support au siège et à Madagascar