Présentation de l’organisation

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française s’appuie au quotidien sur l’engagement de 75 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans 664 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation. Ce maillage territorial exceptionnel lui permet d’assurer au mieux ses missions fondamentales de proximité auprès des personnes vulnérables.

La Croix-Rouge française s’appuie sur les 7 principes fondateurs du Mouvement international : Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité. La Croix-Rouge intervient sur 3 piliers : Éduquer et prévenir, protéger et relever en rétablissant le lien social.

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

FINALITE

Face aux crises, la Croix-Rouge française se mobilise pour renforcer la résilience autour de trois piliers : prévenir et éduquer, protéger, relever en rétablissant le lien social. Au sein de la Direction de l’Education, de la Prévention et des Liens familiaux, le pôle Jeunesse et Initiatives participe activement au projet éducatif de l’association, en instaurant un cadre favorable à l’engagement et en donnant à chacun la possibilité de passer à l’action.

A travers ses programmes Croix-Rouge Jeunesse et Croix-Rouge Initiatives, le pôle :

• encourage le passage à l’action et apporte un accompagnement méthodologique et financier à des porteurs de projets solidaires, dont environ la moitié à moins de 30 ans
• anime un réseau 50 accompagnateurs de projets et 160 responsables jeunesse
• accompagne la montée en compétences et la prise de responsabilité des volontaires, notamment les plus jeunes, grâce à des parcours de formation dédiés
• participe à la valorisation de l’engagement

Poste

MISSION 1 Appuyer l’animation et l’accompagnement du réseau

• Participer à l’animation du réseau : conseils aux structures et établissements, animation de réunions en ligne, rédaction des lettres d’information, etc.
• Accompagner la conception et le déploiement des plans d’action et de projets du réseau
• Alimenter la boîte à outils mise à disposition du réseau (outils de pilotage, partage entre pairs, projets clés en main etc.).
• Organiser les sessions de formation et séminaire prévues entre septembre et décembre (5 sessions de formation et 1 séminaire)

MISSION 2 Développer la valorisation des actions et de l’engagement, en particulier des jeunes

• Participer à la collecte et consolidation des indicateurs de suivi et d’impact auprès du réseau
• Participer à la consolidation et à la rédaction des bilans annuels des programmes (indicateurs clés, témoignages, temps forts et exemples de projets).
• Déployer le plan de communication. Assurer la création et la mise à jour des outils de communication interne et externe (print et web), en lien avec les autres équipes métiers (Option Croix-Rouge, Volontariat etc.) et la direction de la communication et des affaires publiques. Élaborer notamment des supports de communication pour valoriser des projets phares et portraits de volontaires.
• Participer à la préparation de l’émission de radio interne du programme Croix-Rouge Jeunesse « Salut Henry ! »

Rejoignez-nous

Le temps de cette mission, vous rejoignez le Pôle Jeunesse et Initiatives, qui pilote 3 programmes (Croix-Rouge Jeunesse, Croix-Rouge Initiatives, Mentorat), et compte à ce jour 1 responsable de pôle, 1 responsable Croix-Rouge Jeunesse, 1 stagiaire Jeunesse, 1 responsable Croix-Rouge Initiatives, 1 chargée de projet Croix-Rouge Initiatives, 1 stagiaire Initiatives. Le périmètre d’activité du pôle amène à une forte transversalité avec de nombreux autres programmes et pôles et avec le réseau bénévole et des établissements de la Croix-Rouge française.