Depuis sa création en 1988, l’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de solidarité internationale reconnue d’utilité publique, soutient le développement humain, économique et social des pays où il opère.

Avec ses partenaires en Afrique subsaharienne, dans l’océan Indien, le Bassin méditerranéen et en Asie du Sud-Est, il met en œuvre des projets dans les domaines de l’éducation, de la formation et l’insertion professionnelle et de l’entrepreneuriat.

Avec l’ambition de devenir un acteur de référence dans ses domaines d’expertise, et dans un contexte de forte croissance, l’IECD a mis en place en 2021 une mission dédiée à l’impact ; Il s’agit pour l’IECD de se doter de méthodologies et outils performants et innovants en mesure d’impact de ses actions. Une feuille de route pour 3 ans a été définie, en ligne avec la Stratégie 2025 de l’IECD.  

Au sein de l’équipe « savoir-faire et du développement », ce poste apporte un support direct à l’équipe de la Direction des Programmes, organisée selon les différents métiers de l’IECD (coordination des programmes Education, Entrepreneuriat, Formation & Insertion Professionnelles).

Dans le cadre d’un remplacement, l’IECD recrute une personne référente sur les sujets d’impact et suivi-évaluation.

VOTRE MISSION

Avec un positionnement transversal, en appui à de nombreux interlocuteurs, en lien avec le référent gestion de projet, vous êtes référent pour les sujets de suivi, évaluation, et impact, et avez les missions suivantes :

 

1.       Elaboration et pilotage de la stratégie Impact

• Piloter et mettre à jour la stratégie Impact 2022-2025

• Construire la feuille de route annuelle en lien avec les équipes programmes

 

2.        Concevoir et déployer de nouvelles mesures d’impact 

• Actualiser la base de données mesure d’impact (enquêtes, études etc.) ;

• Appuyer les programmes dans la définition et le ciblage de l’impact souhaité, en lien avec la vision et les priorités stratégiques définies par l’IECD ;

• Développer/renforcer les méthodologies et outils de la mesure d‘impact (par ex. enquêtes d’insertion, guide méthodologique « conduite d’impact, fiches pratiques enquêtes baseline,) ;

• Impulser les réflexions sur de nouvelles dimensions de la mesure d’impact (pouvoir d’agir, compétences de vie, partenaires locaux, développement territorial etc.)

• Appuyer les équipes projets dans le processus de mesure d’impact (ou à défaut animation directe) : enquêtes baselines, études d’impact, récolte des effets

 

3.       Accompagnement à l’amélioration du pilotage des activités de l’IECD et à l’amélioration du système de suivi-évaluation

• Contribuer à l’amélioration continue des process et outils liés à la remontée des données
• Animer le processus de collecte et de consolidation des données à l’échelle de l’organisation, notamment pour alimenter le rapport annuel

• Accompagner les programmes dans la construction ou mise à jour de leur système de suivi-évaluation ;

• Le cas échéant (nouveaux projets ou propositions de projet importantes), appui à la construction ou amélioration du système de suivi-évaluation ;
• Participer à la définition, relecture et analyse des évaluations externes ;

 

4.        Formation et animation interne 

• Coanimer la communauté de pratiques des chargés de suivi-évaluation basés sur le terrain ;

• Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formations destinées aux équipes IECD et partenaires locaux ;

• Impulser une culture du résultat et de l’impact dans l’organisation.

 

5.       Communication 

• Participer aux événements / échanges avec autres acteurs le cas échéant ;
• Assurer la veille sur les pratiques du secteur
• Collaborer avec le service Communication pour nourrir le rapport annuel et les publications ;

Expériences / Formation

Formation : Bac +5, Etudes supérieures généralistes (IEP, universitaires…)

 

Expérience : Expérience dans le secteur du développement, idéalement en lien avec la mesure d’impact

Au moins 2 ans d’expérience professionnelle

 

Compétences attendues :

·       Maîtrise des outils de gestion et suivi de projets de développement (cadre logique, chaînes de résultats, outils de M&E, cadres d’évaluation externe) ;

·       Excellentes capacités de synthèse et de rédaction

·       Excellentes capacités d’analyse

·       Pack Office : Maîtrise impérative de Word, Excel, PowerPoint.

·       Maîtrise d’autres outils et bases de données est un plus.

·       Langues : Français et anglais courant ; l’arabe est un plus

·       Une expérience préalable dans un pays en développement est un atout

 

 

Qualités requises :

• Leadership, dynamisme

• Rigueur et organisation

• Autonomie

• Capacité à travailler de façon transversale avec de multiples interlocuteurs
• Capacité à animer des groupes de travail

• Intérêt marqué pour les problématiques de développement dans les pays du Sud et les thématiques de l’IECD

• Sensibilité à la réduction des inégalités F/H

• Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, un engagement professionnel, l’esprit de service

Salaire

CONDITIONS DU POSTE

 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée, avec une période d’essai de quatre mois

Statut : cadre autonome

Niveau de poste : 3

Sous la responsabilité de : Référent gestion de projet

En collaboration avec :

• L’équipe savoir-faire : coordinateur capitalisation, , référent genre

• Le directeur des programmes et les coordinateurs/responsables de programmes

• Les chargés de suivi-évaluation basés sur le terrain

• Les chefs de projets basés sur le terrain

 

Dates du poste : dès que possible

 

Localisation : Montrouge

 

Conditions contractuelles :

–        Temps de travail : Convention individuelle de forfait annuel en jours, donnant droit à 15 jours de JRFA conformément à l’accord d’aménagement du temps travail de l’IECD du 20 octobre 2017.

–          Rémunération selon profil

–          Mutuelle et prévoyance : Prise en charge à 100%

–          Trajet domicile – bureau : prise en charge du pass Navigo à 65% ou participation à la mobilité douce (17 euros par mois)

–          Frais de restauration : participation à hauteur de 6,00 euros par déjeuner pris à l’espace de restauration ou attribution d’un ticket restaurant de 10 euros avec prise en charge par l’IECD à 50%.

–          Prise de congés selon l’accord du temps de travail dit l’accord du 20 octobre 2017