L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables.

L’Institut opère dans 18 pays, 4 zones géographiques (Proche Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne/Madagascar et Asie du Sud-Est), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de service éprouvée sur près de 80 projets.

En 2023, l’IECD rassemble une cinquantaine de collaborateurs au siège, plus de 350 collaborateurs sur le terrain et un total 700 collaborateurs directs ou employés par des partenaires locaux.

 

Présent au Cameroun depuis 30 ans, l’IECD y mène actuellement 6 projets :

 

·       Le projet Formation agricole (FA) qui accompagne 9 instituts et centres de formation professionnelle à l’entrepreneuriat agricole via l’appui des équipes pédagogiques, l’aide au financement de l’internat et des infrastructures et l’appui à la gestion des centres.

 

·       Deux projets dans le secteur du Développement agricole :

o    Le projet APONH qui appuie la structuration de la filière maraichère à travers l’accompagnement de producteurs maraichers dans l’Ouest du Cameroun. Ces producteurs sont les fournisseurs réguliers de la SOFRULECAM, entreprise sociale créée par l’IECD dans le but de vendre en circuit court à des prix plus rémunérateurs pour les exploitants.

o    Le projet Top Prod qui forme les producteurs à l’amélioration de leurs pratiques ;

 

·       Deux projets dans le secteur de l’Appui aux Petites Entreprises mis en œuvre par l’association partenaire Cameroun

Entreprise Développement (CED) :

o    Le projet TRANSFORM, incubateur de petites et moyennes entreprises dans le secteur agroalimentaire professionnelle qui accompagne une 50aine d’entrepreneurs chaque année à créer ou consolider leur TPE au moyen d’une équipe de coach et d’une halle technologique aux équipements semi-industriels.

o    Le projet TPE, appui aux Très Petites Entreprises, qui forme et accompagne plus de 300 micros et petits entrepreneurs urbains, de tous secteurs d’activité, en renforçant leurs compétences en gestion ou en les accompagnant dans la création de leur business plan.

 

·       Le projet hôtellerie restauration (HR) qui appuie un centre de formation en hôtellerie-restauration pour jeunes filles basé à Yaoundé dans l’augmentation de ses effectifs, l’amélioration de ses contenus de formation et son autonomie budgétaire.

 

·       Le projet RELIEEF (Renforcer l’Insertion par l’Emploi et l’Entrepreneuriat pour les Femmes) vise à contribuer à réduire les inégalités de genre en matière d’insertion professionnelle des sortantes de la formation professionnelle et de l’enseignement supérieur dans 4 pays d’Afrique centrale : Congo, RDC, RCA et Cameroun. L’approche prônée vise à associer des acteurs de l’écosystème de la formation et de l’insertion autour du financement d’actions innovantes (aide à l’orientation et la diffusion d’informations au sein des quartiers vulnérables, travail sur l’employabilité des jeunes au sein des centres des formations, soutien à l’auto-emploi).

Basé à Douala, sous la responsabilité du Délégué et directeur des opérations Cameroun, et en collaboration étroite avec les Chefs de projet, ainsi qu’avec les Coordinateurs programmes à Paris, vous aurez les responsabilités suivantes :

 

1/ Coordonner et animer la collecte et l’analyse des données sur l’ensemble des projets de l’IECD au Cameroun :

 

·       En appui aux chefs de projet, animer la collecte des données des projets :

o    S’assurer que les données sont collectées selon le planning définis pour chaque projet ;

o    Vérifier la qualité des données collectées (respect des indicateurs, cohérence, etc.)

o    Former en continu les équipes à la collecte de données et à l’utilisation des outils de suivi-évaluation.

·       Animer l’analyse et l’exploitation des données collectées pour chaque projet :

o    Mesurer le degré d’atteinte des objectifs (activités et résultats attendus)

o   En lien avec les équipes projets, formuler des recommandations pour améliorer la qualité et les résultats des actions de l’IECD et de ses partenaires et suivre la mise en œuvre de ces recommandations

o    Mettre en forme des données en vue du reporting interne et externe, en produisant notamment des supports visuels et écrits pertinents.

o    Former en continu les équipes à l’analyse et à l’exploitation des données.

·       Sensibiliser les équipes IECD et partenaires à l’importance du suivi-évaluation.

 

 

2/ Améliorer le dispositif de suivi-évaluation du Cameroun :

 

·       Pour les projets en cours, en concertation avec les chefs de projets, proposer une amélioration continue des indicateurs, des outils de collecte et des moyens de vérification pour une plus grande pertinence du suivi évaluation.

·       Pour les projets en lancement, participer à la conception des cadres logiques et au choix des indicateurs, créer des outils et un planning de collecte et former les équipes à leur prise en main.

·       Appuyer le lancement d’études d’impact moyen et long terme sur les projets au Cameroun (identification des besoins, cadrage, appui à la mise en œuvre, à l’analyse et à l’exploitation des données).

·       Appuyer les équipes des projets dans la transmission des compétences de suivi-évaluation aux partenaires

o    Associer les partenaires à la construction et l’amélioration des outils de suivi-évaluation ainsi qu’à la conception des études d’impacts.

o    Former les partenaires à la construction d’outils de collecte de données, à la collecte de données elle-même, ainsi qu’à l’analyse et à l’exploitation des données.

 

 

3/ Contribuer à la rédaction des demandes de financements et de rapports pour les partenaires financiers :

 

·       Faire une veille des opportunités de financements au Cameroun.

·       Appuyer la constitution des dossiers pour les demandes de financements.

·       Appuyer la rédaction de rapports pour les partenaires financiers.

·       Former en continu les équipes à la rédaction de dossiers de demandes de financements et de rapports pour les partenaires financiers.

 

 

Expériences / Formation

ormation : BAC + 5, études supérieures généralistes

Expérience : Expérience de 1 an minimum dans le domaine du développement et/ou de la gestion de projet. Une expérience internationale dans les pays du sud serait appréciée.

Compétences attendues :

· Suivi d’activités et d’indicateurs

· Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en français et en anglais

· Compétences en élaboration et suivi budgétaire

· Maitrise du Pack Office et notamment maîtrise d’Excel impérative.

Qualités personnelles :

· Rigueur, organisation

· Sens de l’écoute et persévérance

· Créativité et sens du résultat

· Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect

· Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique

· Aisance relationnelle, diplomatie, écoute, patience, ouverture d’esprit

Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel.

 

Salaire

Statut : Contrat de droit français, Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) – formation préalable au départ ou Contrat de droit camerounais

Niveau de poste : 2 Sous la responsabilité :

–          Délégué et directeur des opérations Cameroun et CED

Collaboration étroite :

–       Les chefs de projet,

–       Les coordinateurs programmes

 

Dates et durée de la mission VSI

–          Engagement de 2 ans à partir de janvier 2024 (dates à préciser ultérieurement)

 

Localisation : Douala, Cameroun (déplacements à prévoir dans le pays)

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