Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Chargé.e SIG & Remote Sensing  au Tchad

Titre : Chargé SIG & Remote Sensing

Durée du contrat : 12 mois

Lieu de travail : N’Djaména, Tchad

Date de commencement : Janvier 2025

PROFIL DU PAYS

La situation humanitaire dans les provinces de l’est du Tchad s’est gravement aggravée en raison du nouvel afflux de réfugiés et de rapatriés en provenance du Soudan – plus de 700 000 et ce chiffre continue d’augmenter (dont 164 000 rapatriés) au 16 mars 2024. Cette situation accroît la vulnérabilité des 1,9 million de membres des communautés d’accueil dans ces trois provinces, dont la plupart étaient déjà vulnérables avant cette nouvelle crise.

Pour répondre à cette crise humanitaire, IMPACT Initiatives va démarrer ses opérations en octobre 2024. Les activités prioritaires au départ se focaliseront sur l’Est du pays, avec le monitorage des camps et des sites des réfugiés, l’analyse des marchés, et des évaluations en matière de santé publique.

FONCTIONS

La ou le chargé.e des SIG & Remote Sensing  sera sous la responsabilité du/de la Responsable de recherche. Elle ou il aura les fonctions suivantes à réaliser :

ACTIVITES PROGRAMMATIQUES

• Digitalisation et mise à jour des Common Operational Dataset, afin de combler des manques en informations, notamment concernant les axes et localités existantes.
• Capitalisation des informations remontées du terrain, afin qu’elles soient correctement intégrées dans les Common Operational Dataset afin qu’un partage efficace d’informations mises à jour.

• Développement et de la mise en œuvre de cycles de recherche notamment pour les activités d’urgence et de cartographie d’analyse ainsi que soutien à l’échantillonnage des évaluations.

• Identification des besoins en formation SIG pour les équipes REACH, en développant des outils de formation dont la nature garantira un transfert de connaissance et une reproduction de la formation par d’autres employés REACH SIG.

• Suivi des processus d’IMPACT Initiative concernant la production de contenu cartographique et sera en liaison avec le siège (IMPACT/REACH) pour garantir la qualité de la production.

• Implémentation des politiques en matière de protection des données personnelles sur les bases de données.

CONDITIONS REQUISES

• Diplôme universitaire en cartographie et SIG ou dans une discipline apparentée ;
• Expériences pertinentes dans le domaine des systèmes d’information géographique et/ou la cartographie ;
• Expériences dans le domaine de l’utilisation de données et imagerie satellitaires dans un but de cartographie environnementale / de la gestion cartographique des catastrophes naturelles souhaitées ;
• Bonne expérience et connaissance en gestion de base de données et d’analyse (R, SPSS, Stata, Excel, …) et utilisation de programmes informatique SIG (ArcGis Pro, QGIS, …) ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans des contextes humanitaires et/ou dans la gestion de projets (cartographiques ou autres) souhaités ;
• Connaissance d’outils tels qu’InDesign, Illustrator ainsi que familiarité avec des logiciels de développement de dashboard offline/online souhaitée ;
• Très bonne capacité d’échange, de transfert de compétence, de formation.
• Capacité organisationnelle, flexibilité, compétences interpersonnelles et interculturelles ;

CONDITIONS REQUISES

• Diplôme universitaire en cartographie et SIG ou dans une discipline apparentée ;
• Expériences pertinentes dans le domaine des systèmes d’information géographique et/ou la cartographie ;
• Expériences dans le domaine de l’utilisation de données et imagerie satellitaires dans un but de cartographie environnementale / de la gestion cartographique des catastrophes naturelles souhaitées ;
• Bonne expérience et connaissance en gestion de base de données et d’analyse (R, SPSS, Stata, Excel, …) et utilisation de programmes informatique SIG (ArcGis Pro, QGIS, …) ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans des contextes humanitaires et/ou dans la gestion de projets (cartographiques ou autres) souhaités ;
• Connaissance d’outils tels qu’InDesign, Illustrator ainsi que familiarité avec des logiciels de développement de dashboard offline/online souhaitée ;
• Très bonne capacité d’échange, de transfert de compétence, de formation.
• Capacité organisationnelle, flexibilité, compétences interpersonnelles et interculturelles ;

REMUNERATION ET AVANTAGES

·        Pour ce poste, le salaire se situe entre 2’300 CHF et 2’520 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.

o   NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.

·        Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes. NB – IMPACT est hébergé par ACTED dans ce pays.

·        Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement

·        Cette base n’est pas un lieu d’affectation familial

·        Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)

·        R&R après 2-3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet

·        Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)

·        Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.

·        Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;

·        Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.

·        IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.