Le Groupe SOS à l’international

 

Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social. Il regroupe 750 associations, établissements et services, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22 000 personnes employées agissent en France et dans plus de 50 pays dont 20 avec un bureau permanent.

 

Le secteur international du Groupe SOS est composé de 6 ONG internationales (Planète Urgence, PLAY, Santé Sud, Pulse, PPI, Afghanistan libre), 2 entreprises sociales étrangères (Ateliere Fara Frontiere, SFB) et 4 structures d’expertise et d’impact (Groupe SOS Consulting, Impact Campus, Impact tank, projet Pact for Impact porté par l’association Groupe SOS International).

 

 

Le poste

Le/La Chargé.e Ressources Humaines Internationales sera sous la supervision de la Responsable Ressources Humaine Secteur.

Basé(e) à Tunis -TUnisie, il/elle sera en charge du renforcement de la politique RH qui s’applique aux bureaux permanents d’intervention des ONG.  Il/elle s’occupera des bureaux suivants (effectifs total +-100 salariés) : Cambodia, Egypte, Equateur, Indonésie, Kosovo, Liban , Maroc, Serbie, Afrique du Sud, Tunisie, Rwanda, Burundi.

Les missions seront les suivantes :

–       Evaluer les pratiques RH actuelles dans les différents bureaux ;

–       Développer, mettre en œuvre et améliorer les politiques et procédures RH (recrutement, formation, campagne d’évaluation, etc.) ;

–       Mettre en place des outils et processus pour harmoniser les pratiques RH à travers les bureaux terrain ;

–       Former les équipes locales sur les bonnes pratiques en matière de gestion des Ressources Humaines ;

–       Assurer la conformité des pratiques RH avec les législations locales ;

–       Être en charge de la mise à jour des effectifs, organigrammes et outils RH ;

–       Accompagner les managers dans les recrutements ;

–       Assurer un soutien/ conseil aux référents RH locales dans la résolution des conflits et la gestion des relations de travail

Les missions nécessitent une parfaite maitrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit).

 

 

 

 

 

 

Expériences / Formation

 

Formation : Master en Ressources Humaines

Expérience : entre 2 et 3 ans d’expérience en développement des Ressources Humaines avec une expérience dans une ONG

Langue : Français et anglais courant obligatoire (oral et écrit)

Compétences techniques :

• Capacité à développer des politiques RH et mettre en œuvre des programmes de formation
• Capacité à comprendre les législations du travail locales

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Adaptabilité et capacité à gérer des situations complexes
• Fort relationnel et capacité à transmettre

 

Salaire

Contrat : Volontariat de Solidarité Internationale (VSI)

Date de prise de poste : Dès que possible

Date clôture du traitement des candidatures : 07/12/2024

Indemnité : 1 100 euros

Avantages : prise en charge du billet d’avion aller et retour entre le domicile et le lieu de mission, Assurance rapatriement, Assurance santé et sécurité sociale pris en charge à 100% par l’employeur

Lieu de travail : Tunis, Tunisie

Possibilité d’être localisé(e) au Maroc – Rabat

Comment postuler

 

Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation sous la référence « NOM prénom – VSI RH Tunisie » à laura.pochoy@groupe-sos.org