Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec plus de 4500 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer à un entretien.

CONTEXTE :

Nous recherchons pour un CDD de 2 ans un(e) Spécialiste Global Inclusion Economique rejoindre notre unité technique Inclusion Economique du siège, qui fait partie de la Division Résilience et Inclusion (40 personnes).

Vous avez une expérience probante dans la mise en œuvre d’interventions en moyens d’existence ainsi que dans l’appui aux groupes vulnérables pour favoriser leur participation et leur inclusion socio-économiques dans des contextes de développement et de crises chroniques ? Prenez connaissance de l’offre ci-dessous !

MISSION

Vous soutenez la mise en œuvre de la stratégie de HI en matière d’inclusion économique, dirigez et fournissez un soutien technique et stratégique pour la conception et la mise en œuvre de projets visant à autonomiser les personnes vulnérables (y compris les personnes handicapées), afin qu’elles disposent des compétences nécessaires pour obtenir des opportunités d’emploi sûrs, décents et épanouissants. La mise en œuvre de programmation axée sur le marché (MBP) est au cœur de notre approche, afin de soutenir le développement de moyens d’existence inclusifs et durables.

Pour cela :

1. Expertise Technique (50%)

• Vous apportez conseil et appui technique à un portefeuille de projets liés aux moyens d’existence, l’entrepreneuriat, la création d’emplois, l’inclusion financière et le renforcement des systèmes de marché.
• Vous appuyez la mise en oeuvre d’interventions efficaces qui se concentrent sur la programmation axée sur le marché (MBP), le développement de chaînes de valeur inclusives et durables.
• Vous soutenez les programmes dans l’élaboration de stratégies cohérentes en matière de relèvement précoce en faveur des populations vulnérables en contexte fragiles
• Vous développez et/ou mettez à jour les guidances techniques spécifiques en lien avec les systèmes de marché et l’entreprenariat, et contribuez à la montée en compétences des ressources humaines dans votre domaine à travers des activités de formation et de renforcement de capacités.
• Vous intégrez les approches transversales de HI (Handicap-Genre-Âge, sensibilité aux conflits et la protection transversale) dans les interventions en inclusion économique.
• Vous contribuez au développement de la gestion des connaissances par la facilitation de communautés de pratiques, l’apprentissage et la diffusion en interne / externe des bonnes pratique

2. Influence et Communication (15%)

• Vous contribuez au rayonnement et l’influence de HI dans le domaine de l’inclusion économique en représentant l’organisation dans les réseaux et groupes techniques pertinents sur l’inclusion économique.

• Vous identifiez les donateurs potentiels (privés et institutionnels), les réseaux, les partenaires, les ONG et les groupes d’influence alignés sur la vision de HI en matière d’inclusion économique et vous assurez le développement de liens techniques et stratégiques.
• Vous soutenez la communication technique interne et externe.

3. Business Development (20%)

• Vous participez à la conception de nouvelles propositions de projets en promouvant des approches innovantes visant à faciliter la création d’emploi et d’opportunités économiques durables pour les populations vulnérables, en veillant à ce que le genre, le handicap, les changements climatiques, ainsi que la transformation digitale soient pris en compte de manière pertinente.
• Vous développez des partenariats et des consortiums avec des acteurs du développement, des instituts de recherche, des organisations multilatérales et/ou le secteur privé dans le domaine de l’inclusion économique.
• Vous soutenez et élaborez des offres d’assistance technique inclusives (ATI) pour l’accompagnement et le renforcement de capacités des partenaires et acteurs de développement sur les pratiques inclusives

4. Contribuer à la réflexion stratégique globale et l’opérationnalisation de synergies internes (15%)

• Vous contribuez à la réflexion stratégique au sein de la Division Résilience & Inclusion, ainsi qu’à l’opérationnalisation de synergies internes / programmation intégrée avec d’autres secteurs (Éducation Inclusive, Réadaptation, Réduction de la Violence Armée, Protection, Réduction des Risques et Catastrophes, etc.).
• Vous assurez la coordination avec les départements internes (logistique, RH, ITA, etc.) et soutenir l’induction des nouveaux collaborateurs.