L’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA – fondée sous le nom d’OIE) est une organisation intergouvernementale de premier plan qui regroupe 183 membres dans le monde entier. Par ses activités, l’OMSA contribue de manière décisive à l’amélioration de la santé animale, à la protection du bien-être des animaux et au renforcement des services vétérinaires. L’Organisation fournit des informations transparentes sur la situation de la santé animale dans le monde et promeut des normes internationales, notamment en ce qui concerne la sécurité du commerce des animaux vivants et des produits d’origine animale. De plus amples informations sont disponibles sur le site web de l’OMSA.   Contribuer aux travaux de l’OMSA, c’est participer au développement de l’une des principales organisations internationales, reconnue et associée aux autres institutions multilatérales en matière de santé dans le monde. C’est participer à l’édification d’une approche globale de la santé au niveau mondial, réunissant santé animale et santé humaine dans le concept d’ « Une seule santé ».  
Dans le cadre de son action, l’OMSA propose des stages, destinés à accueillir des étudiant.e.s, à contribuer à l’application de leur formation dans un contexte professionnel et international et à renforcer la propre action grâce aux résultats du stage.  Le siège de l’OMSA est à Paris. L’Organisation est présente sur tous les continents par l’intermédiaire de 13 Représentations régionales et sous régionales. L’OMSA emploie 250 agents, dont deux tiers basés au siège.
Le lieu du présent stage est Paris.

Description du stage

Rattachement
Le stagiaire recruté travaillera sous l’autorité du Chef de l’Unité des Ressources Humaines.

Objet du stage
L’OMSA, en tant qu’institution internationale, est assujettie à des règles exorbitantes du régime juridique du pays hôte (France) en termes notamment de droit du travail et de droit social.
En particulier, les éventuels contentieux sociaux sont soumis à la décision en premier et dernier ressort du Tribunal Administratif de l’Organisation Internationale du Travail.
L’Unité des Ressources Humaines souhaite procéder à une revue des conditions réglementaires d’emploi (Statut du Personnel, Règlement du Personnel, régime du personnel en région, etc.).
Cette revue reposera sur une analyse critique des textes en vigueur, sur un examen de l’environnement jurisprudentiel de l’Organisation, et sur des études spécifiques en termes de droit comparé. Cette analyse pourrait aboutir à des propositions de mise à jour technique.
Cette revue sera placée directement sous la responsabilité du Chef de l’Unité des Ressources Humaines.
Pour mener à bien ce projet associé au bon fonctionnement administratif de l’Organisation, dans le contexte très spécifique des institutions internationales, il est recherché un.e stagiaire susceptible d’être disponible pour une durée de 4 à 6 mois.