PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

Fondée par Matthieu Ricard en 2000, Karuna-Shechen agit et plaide pour un monde plus altruiste, avec la conviction que l’altruisme est une clé pour construire le monde de demain, en offrant des solutions concrètes aux défis de notre siècle. Plus que jamais, Karuna-Shechen est convaincue de la nécessité de cultiver la bienveillance et la coopération pour bâtir un avenir meilleur. 

Depuis 25 ans, notre organisation lutte contre le cycle de la pauvreté et révèle le plein potentiel des femmes, hommes et enfants les plus défavorisés en Inde, au Népal et au Tibet. Les familles que nous soutenons vivent dans des zones rurales isolées, où elles ont peu ou pas accès aux services de santé, à une éducation de qualité ou à des opportunités économiques. Nous accompagnons ces personnes dans leur autonomisation et le renforcement de leur résilience, les rendant acteurs de leur propre développement, pour grandir vers un avenir meilleur. 

Chaque année, plus de 450 000 personnes bénéficient de notre aide. Une équipe de 250 employés et environ 50 bénévoles soutient l’association au quotidien. La majorité des employés et bénévoles sont sur le terrain à Katmandou (Népal), au Bihar/Jharkhand/Darjeeling (Inde), tandis que le reste est basé en France, Suisse, Royaume-Uni, États-Unis, Canada et Hong Kong. Le siège social est situé à Paris. Karuna-Shechen collecte plus de $4mUSD de dons chaque année à travers le monde. Pour plus d’informations sur l’association et ses activités : https://karuna-shechen.org/fr/

MISSIONS

Sous la supervision du CEO, le Responsable sera amené(e) à travailler sur les missions suivantes principalement pour notre branche en France (Headquarters), mais aussi pour nos branches en Suisse, aux Etats-Unis et possiblement à Hong-Kong. Le Responsable sera amené à échanger avec nos directeurs pays en Inde et au Népal ainsi qu’avec notre Directeur international des programmes, basé à Paris. Les missions envisagées sont les suivantes : 

Consolidation internationale et budgétisation du plan stratégique (60%)

• Coordination du département “Finance et Légal” International
• En collaboration avec le CEO et les actions sur le terrain, assurer la planification annuelle / budgétisation
• Combinaison internationale annuelle (P&L et balance sheet) avec l’appui des experts comptables et CAC
• Supervision de la gestion financière des branches en France, Suisse, USA et Hong-Kong
• Etude des bilans financiers liés aux activités sur le terrain, en Inde et au Népal
• Assurer le respect des principes comptables, les exigences réglementaires, et obligations fiscale
• Suivi des transferts de fonds sur les activités sur le terrain
• Suivi des instructions de paiements en France, Suisse, USA et Hong-Kong
• Fournir en temps opportun des rapports financiers et budgétaires 

Suivi de la comptabilité (30%)

• Classement des pièces, rapprochements bancaires, encaissement, décaissement, reçus, factures
• Relations avec les organismes bancaires et cabinets de comptabilité et auditeurs
• Gestion des actifs (parc immobilier, placements, trésorerie, …)
• Suivi de la clôture des comptes

Gestion administrative (10%)

• Suivi administratif des dossiers du personnel (10 employés)
• Établissement des contrats de travail pour le personnel, suivi des déclarations sociales et fiscales, …