Le guide Synergie Qualité « Propositions pour des actions humanitaires de qualité » est édité et diffusé par Coordination SUD. Il est le fruit de deux ans de travail avec plusieurs ONG françaises, qui ont défini des principes et des exemples de bonnes pratiques pour cinq axes thématiques, constitutifs de la qualité des actions humanitaires : l’éthique humanitaire, la gouvernance associative, la gestion des ressources humaines, le cycle de projet, la participation des populations.

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Vous trouverez ci-dessous le chapitre dédié à la gestion des ressources humaines. Il a vocation à être un texte de références théoriques et pragmatiques permettant d’optimiser la qualité des pratiques RH en ONG :

Chapitre 3 : La gestion des ressources humaines (6 fichiers)

1. Politique et stratégie RH
2. Recrutement
3. Gestion juridique de l’emploi
4. Rémunération
5. Entretien d’appréciation
6. Formation

Télécharger les fiches outils sur la gestion des ressources humaines

• Exemple de grille de compte rendu d’un entretien de recrutement
• Exemple de contrat pour un salarié national
• Exemple de critères pour un entretien d’appréciation
• Exemple de grille d’évaluation d’une formation
• Exemple de plan de formation
• Exemple de grille de salaire pour le personnel national
• Volontariat ou salariat : outil d’aide à la décision