Coordination SUD vous propose une fiche pratique présentant les différents types de représentations du personnel que l’employeur doit mettre en place en fonction de l’effectif de la structure. Cette fiche rappelle également les différentes obligations légales de l’employeur vis-à-vis des représentants du personnel en termes de dialogue social.

Nous vous invitons à consulter cette fiche pour en savoir plus.