Objectifs de la mission

Sur la base des éléments compilés jusqu’à présent (questionnaires, verbatim, atelier en séminaire, carte mentale…), la mission aura les objectifs suivants :

• Confirmer ou infirmer l’hypothèse que, si les éléments du mandat actuel de GEX n’ont pas été repris dans les attentes, c’est parce que celui-ci est considéré, au niveau de l’organisation, comme correctement rempli et utile. Il sera donc nécessaire de réinterroger les priorités de ce mandat actuel ;
• Interroger la pertinence pour le Geres des nouvelles activités de GEX vis-à-vis du périmètre historique, leur utilité pour le Geres, l’intérêt pour les équipes d’y être associées… ;
• Définir, parmi les attentes exprimées, quels chantiers seraient à mettre en œuvre en priorité, sur la base de critères d’arbitrage à proposer et des moyens nécessaires et disponibles ;
• Formuler chaque chantier prioritaire en objectifs/résultats & plan d’action, mis en cohérence avec les moyens et ressources disponibles. Identifier pour chacun les freins et opportunités internes/externes, les conditions de réalisation, les interactions internes/externes et pilotes à prévoir (qu’est ce qui est porté par qui, GEX/autre Geres), afin d’éventuellement faire évoluer des périmètres (GEX / DEV / RH / DG / prestation externe…) ;
• Proposer une synthèse de l’exercice sur « le mandat renouvelé/consolidé de GEX » et la place de l’expertise dans la structure. Reboucler sur la faisabilité du plan en termes de moyens, compétences et appétences.