Coordination SUD vous propose une fiche pratique récapitulant les différentes hypothèses de rupture de contrat, ainsi que les obligations afférentes à chaque partie suivant le type de rupture. Le but est de vous fournir des informations permettant de gérer au mieux la rupture d’un contrat de travail avec un collaborateur. Vous y trouverez entre autre les règles relatives à la démission, au licenciement, au départ négocié ou encore à la rupture conventionnelle, ainsi que les règles particulières de rupture d’un contrat à durée déterminée.

Nous vous invitons à consulter cette fiche pour en savoir plus.