Un tronc commun, 3 parcours en présentiel et 1 parcours à distance

La formation se caractérise par un tronc commun regroupant les connaissances et compétences au cœur du métier de manager humanitaire et trois parcours :

– parcours opérationnel : Les situations de crise se multiplient, mettant les acteurs de la solidarité internationale à rude épreuve en matière d’accès, de gestion des risques et d’efficacité de l’aide. Le parcours opérationnel permet aux étudiants de développer une dimension tactique et d’améliorer significativement l’impact de la programmation des projets (urgence, post-urgence, développement). Les diplômés issus de ce parcours sont capables d’agir de manière rapide et efficace, de concevoir et de mettre en place des tactiques d’accès auprès des plus vulnérables, de gérer leur équipe et leur stress dans un environnement peu sûr, mouvant, multiculturel et complexe.

– parcours stratégique : Les contextes d’intervention se complexifient et évoluent très vite. Ce parcours permet aux étudiants de développer de l’élasticité analytique et conceptuelle, en donnant une large expression à la créativité et donc à l’innovation. Véritables architectes de la programmation, les diplômés issus de ce parcours sont capables de proposer des structures de collaboration et/ou de mutualisation efficaces, gérer de multiples projets, accompagner les équipes vers le changement, l’innovation et la transformation.

– parcours plaidoyer et communication d’influence : Certains impacts, changements structurels et transformations ne peuvent pas advenir sans stratégies de plaidoyer et d’influence. Dans un monde où le softpower devient de plus en plus déterminant, il est fondamental de connaître cette forme de pouvoir, de l’analyser et de l’apprivoiser. Ce parcours permet aux étudiants de développer une intelligence politique. Redoutables avocats des plus vulnérables, les diplômés issus de ce parcours sont capables d’analyser le jeu des acteurs, d’influencer les moteurs et les acteurs du changement, et de construire des stratégies d’influence pertinentes et efficaces, même dans les environnements politiques les plus complexes.

Objectifs

Fruit de réflexions et de projets menés conjointement depuis plusieurs années avec des acteurs de l’humanitaire et du développement (ONG, entrepreneurs
sociaux, bailleurs de fonds), cette formation très opérationnelle prépare les étudiants aux dimensions techniques, tactiques et stratégiques des programmes, mais aussi aux évolutions majeures que vit le secteur.

Compétences visées et modalités d’évaluation

À l’issue de la formation sanctionnée par ce titre RNCP (fiche RNCP 37270 sur le site de France compétences) de niveau 7 (Bac+5), tous les étudiants seront capables :

• d’élaborer des démarches stratégiques et programmatiques de projets de solidarité internationale (SI) ; ;
• de piloter les différentes étapes du cycle d’un programme de SI ;
• de manager des équipes en lien avec le programme SI ;
• de concevoir et gérer des partenariats du programme SI.

Il faut valider ces 4 blocs de compétences et deux épreuves complémentaires (EC):: un mémoire opérationnel (EC1) ; une expérience professionnelle en lien avec la certification (EC2).
La validation de la formation peut être totale ou partielle. Les blocs validés le sont définitivement. Les blocs non validés peuvent l’être dès l’année suivante.

Pour obtenir ce titre RNCP* de niveau 7 (Bac+5), il faut valider 4 blocs de compétences (BC) et deux épreuves complémentaires (EC) :
BC1 : Elaboration de démarches stratégiques et programmatiques de projets de solidarité internationale (SI) ;
BC2 : Pilotage des différentes étapes du cycle d’un projet/programme de SI ;
BC3 : Management des équipes en lien avec le programme/projet de SI ;
BC4 : Conception et gestion des partenariats du programme/projet de SI.

Nature des épreuves

Productions écrites individuelles et collectives (mises en situation professionnelle et orales devant
des professionnels). Deux épreuves complémentaires (EC) : un mémoire opérationnel ; une expérience professionnelle de 455h en lien avec ces compétences (obligatoire pour les étudiants en formation initiale et les stagiaires de la formation continue visant une reconversion).

Prérequis communs et spécifiques

• Le niveau académique : diplôme de niveau Bac+4 minimum (master en Droit, Relations internationales, Science politique, Économie et gestion, Management, etc. ; diplômes d’ESC, d’IEP, d’ingénieurs ; diplômes médicaux et paramédicaux). Les personnes qui n’ont pas le diplôme requis, mais qui sont en mesure de justifier d’une expérience professionnelle significative, peuvent demander à bénéficier d’une VAPP (validation des acquis professionnels et personnels).
• La maturité : envie de se professionnaliser, capacité d’analyse, initiative.
• L’engagement, les expériences associatives.
• L’orientation internationale : expérience de vie à l’étranger, intérêt pour l’actualité internationale.
• Les langues : un bon niveau en français et en anglais (B2 à C2).
• Le savoir-être : une aptitude avérée au travail en équipe.

Les prérequis spécifiques

Parcours opérationnel :

• Volonté de travailler sur le terrain
• Très bonne résistance au stress, à l’imprévu, réactivité, autonomie

Parcours stratégique :

• Goût pour les projets à long terme, le changement, l’innovation
• Excellente capacité d’analyse

Parcours plaidoyer et communication d’influence :

• Volonté d’influer sur les règles, les lois
• Excellente capacité d’analyse, sens politique.

Déroulement de la formation

La formation se déroule à distance et comprend une session intensive obligatoire en présentiel à Abidjan. La formation commence le 21 octobre 2024 par une semaine d’intégration obligatoire à distance permettant de faire connaissance avec ses pairs et de se familiariser avec les règles et les outils. Les apprenants travaillent en groupe sur un enjeu soumis par des acteurs de la solidarité internationale partenaires tout au long de l’année. Évaluations à distance : productions écrites individuelles et collectives à rendre de janvier à juin. Présentations orales en mars et fin juin. Mémoire opérationnel à rendre en juin. Les rattrapages se déroulent à distance du 21 au 25 juillet 2025.

Nos partenaires sur les projets depuis 2014

Profil des publics accueillis

Les promotions se caractérisent volontairement par une grande diversité de profils, afin de favoriser la complémentarité des équipes et de développer la capacité à travailler pendant plusieurs mois avec des personnes de tous âges, issues de formations et de cultures différentes.

Les méthodes pédagogiques

Le planning des cours, le mode d’évaluation et son calendrier sont mis en ligne en début de formation afin que chacun puisse s’organiser.

Cours synchrones : présentiel à Abidjan : 38h. Classes virtuelles permettant un échange direct avec l’intervenant, d’approfondir le manuscrit et l’organisation d’exercices : 115h.
Mentoring groupe projet : 5h. Elles ont lieu le mercredi et jeudi, horaires variables de 8h à 13h et/ou 17h à 21h. Séances de vie de classe au moins : 3x45min.

Apprentissages asynchrones laissant une grande liberté d’organisation : 15 cours sous forme de manuscrits (environ 5h par cours) + supports de cours sous forme de podcasts, documents complémentaires (18h) et de guides méthodologiques. Accès dès les mois de décembre/janvier à la plateforme en ligne 7Speaking afin de réaliser des activités en anglais et progresser tout au long de l’année.

Outils : toutes les ressources sont disponibles sur la plateforme Moodle. Les classes virtuelles se déroulent sur Zoom.

Insertion professionnelle

Le taux moyen de certifiés en emploi 6 mois après la certification est de 80 % sur 5 ans* dont 88 % dans le secteur visé (taux moyen de certifiés dans le métier visé : 73 %). Ces taux montent à 87 % et 82 % un an après la certification, malgré les effets de la crise sanitaire qui a conduit à la fermeture des frontières à partir de début 2020.

Salaires

Il est difficile d’établir des moyennes de rémunération en raison de la diversité de leur nature (contrats salariés français, contrats locaux, volontariat de la solidarité internationale, contrat avec des agences des Nations unies ; indépendants), et des disparités importantes entre les petites associations et les organisations des Nations unies ou les ONG anglosaxonnes. Sur les 5 promos, 75 % des étudiants en formation initiale (FI) et 71 % des stagiaires de la formation continue (FC) étaient salariés à 6 mois. Les salaires « moyens » allaient de 21 K€ à 31,7 K€ pour les FI et de 29 K€ à 44 K€ pour les FC. Les volontaires (logés et nourris) perçoivent une indemnité dont le montant dépend de l’indemnité du pays de la mission.

Débouchés

Principales fonctions :

• Responsable/ chef(fe) de projet/mission/programme
• Responsable/Chargé(e) de projets ou de programmes
• Coordinateur(trice) de terrain/programmes/projets
• Responsable/ Chargé(e) de développement/de partenariats
• Responsable/Chargé(e) de plaidoyer
• Grants Officer/Manager
• MEAL
• Officer/Manager
• Directeur(trice) pays.

Principaux secteurs d’activité investis :

• Coopération et solidarité internationale
• Activités des associations et fondations
• Administrations publiques
• Organisations internationales.