A propos de : Ligue Nationale Contre le Cancer

Association créée en 1918 et reconnue d’utilité publique depuis 1920, La Ligue nationale contre le cancer, fédère 103 Comités départementaux répartis sur l’ensemble du territoire. Notre mission sociale, la lutte sans concessions contre le cancer :

· Informer, sensibiliser et éduquer pour dépister et prévenir la maladie

· Financer et contribuer à la recherche

· Améliorer le parcours de soin, de santé et de vie des personnes malades et de leurs proches

· Porter la voix des personnes malades et de leurs aidants auprès des pouvoirs publics, assurer la défense de leurs droits

Notre force : notre Fédération, un maillage territorial et des actions adaptées au terrain.

Nos engagements se traduisent par la sensibilisation d’un public large et particulièrement dans nos départements, le lancement d’actions indépendantes de tout pouvoir politique ou économique, la solidarité dans le respect de la dignité des personnes et l’expression de la voix des malades à travers la plaidoirie.

A La Ligue, tous les talents comptent ! Nous recherchons des profils experts dans des domaines stratégiques de nos missions sociales, des personnes dynamiques déterminées à porter une vision ambitieuse de nos actions.

Votre Mission :

Dans le cadre de votre mission, vous aurez pour responsabilités :
– Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des programmes de prévention du cancer et de promotion des dépistages,
en fonction des priorités définies par la gouvernance et en accord avec les recommandations nationales et
internationales.
– Coordonner les activités de sensibilisation et d’éducation de nos publics cibles sur les risques du cancer, les
avantages du dépistage précoce et les pratiques de vie saine.
– Participer à la définition des messages et cadres des campagnes de sensibilisation mises en oeuvre par la Ligue et
coopérer avec les différents services du siège pour en assurer le déploiement territorial.
– Identifier des actions à destination d’organisations, structures de soins, collectivités locales, associations de
quartiers, établissements scolaires, etc. permettant de développer une approche servicielle en matière de
prévention.
– Collaborer avec les partenaires externes, tels que les organismes de santé publique, les professionnels de la santé
et les acteurs communautaires, pour maximiser l’impact des initiatives de prévention et de dépistage.
– Évaluer et/ou donner aux comités de la Ligue la possibilité d’évaluer régulièrement l’efficacité des programmes
et des campagnes, en collectant et en analysant les données, et en proposant des recommandations
d’amélioration.
– Participer à l’identification et aux portages de plaidoyers pour la Ligue.
– Superviser et piloter une équipe de responsables de projets assurant le déploiement des programmes de
dépistage et des campagnes de prévention et de sensibilisation auprès des comités de la Ligue.
– Assurer la gestion budgétaire du service, en veillant à une utilisation efficace des ressources et à la recherche
éventuelle de financements complémentaires.
– Participer à des réunions, des conférences et des groupes de travail liés à la prévention du cancer et au dépistage
précoce, pour rester informé(e) des avancées et des meilleures pratiques dans le domaine et ainsi représenter la Ligue.

Votre profil :

Savoirs :

– De formation Bac + 5 (Master ou DESS) en santé publique ou en éducation à la santé.
– Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine sanitaire ou social.
– Expérience significative dans le domaine de la conception et de la conduite de projets.
– Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet,
– Animation de groupes de travail dans le milieu associatif,
– Expérience en management d’équipe,
– Parfaite connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de santé publique et de l’organisation du système de santé dans le domaine de la prévention et de la santé publique en France,
– Parfaite connaissance des facteurs de risques ou de protection des cancers (tabac, alcool, environnementaux, professionnels …),
– Bonne connaissance des politiques de dépistage des cancers,
– Capacité à assurer des interventions et/ou formations en promotion de la santé,
– Bonne connaissance des thématiques d’éducation à la santé
– Réponse aux appels d’offres et montage de dossiers de subvention.

Savoir-être :
– Qualités humaines et relationnelles
– Leadership et capacité à agir en autonomie
– Réactivité et sens du service, prise de recul
– Organisation et rigueur
– Discrétion et sens de la confidentialité
– Devoir de réserve, empathie et loyauté
– Diplomatie et sens politique
– Sens du collectif et de l’intérêt général

Autonomie : complète dans le cadre des directives de la Direction Générale

Relations internes :
– Les services du siège
– Les Comités départementaux

Relations externes :
– Secteur associatif,
– Professionnels santé/social,
– Partenaires institutionnels,
– Conseils de la Ligue,
– Décideurs.

Contraintes particulières :
– Déplacements ponctuels en province et dans les Dom/Tom afin d’assurer l’accompagnement des comités départementaux.

Autres informations :

Contrat : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 55 – 60KEUR bruts annuels
Localisation : au siège de la Ligue – Paris 13ème
Prise de poste : dès que possible
Fin de dépôt des candidatures le 19 octobre