A propos de : Ligue Nationale Contre le Cancer

Association créée en 1918 et reconnue d’utilité publique depuis 1920, La Ligue nationale contre le cancer, fédère 103 Comités départementaux répartis sur l’ensemble du territoire. Notre mission sociale, la lutte sans concessions contre le cancer :

· Informer, sensibiliser et éduquer pour dépister et prévenir la maladie

· Financer et contribuer à la recherche

· Améliorer le parcours de soin, de santé et de vie des personnes malades et de leurs proches

· Porter la voix des personnes malades et de leurs aidants auprès des pouvoirs publics, assurer la défense de leurs droits

Notre force : notre Fédération, un maillage territorial et des actions adaptées au terrain.

Nos engagements se traduisent par la sensibilisation d’un public large et particulièrement dans nos départements, le lancement d’actions indépendantes de tout pouvoir politique ou économique, la solidarité dans le respect de la dignité des personnes et l’expression de la voix des malades à travers la plaidoirie.

A La Ligue, tous les talents comptent ! Nous recherchons des profils experts dans des domaines stratégiques de nos missions sociales, des personnes dynamiques déterminées à porter une vision ambitieuse de nos actions.

Votre Mission :

La Ligue contre le cancer s’est dotée d’une plateforme digitale nationale pour traiter les sollicitations et animer ce collectif. Dans le cadre de cette mission, vous aurez en charge :

1/ L’animation du Collectif de personnes malades et aidantes liguées contre le cancer :
– Être l’interface des différents acteurs internes et externes impliqués dans le projet.
– Coordonner les sollicitations internes et externes des membres du collectif (via la plateforme digitale dédiée notamment).
– Garantir le respect du règlement intérieur et de la charte d’engagements.
– Animer des réunions, groupes de travail, ateliers participatifs… pour mobiliser les contributions des membres du collectif en lien avec les autres services de la Ligue (plaidoyer, communication, droits et soutien, prévention et promotion du dépistage…), et développer des outils et supports permettant de capitaliser sur l’expérience et l’expertise des membres du collectif.
– Collecter et analyser les retours des membres du collectif, en lien avec les autres services de la Ligue.
– Contribuer à la formulation de recommandations stratégiques sur la base des retours des membres du collectif, afin d’enrichir les actions et décisions de la Ligue.
– Outiller les membres afin de renforcer leur pouvoir d’agir (documents d’informations, formations, webinaires…) et les soutenir dans leurs missions (écoute, préparation aux prises de parole, groupes d’échanges de pratiques…).
– Organiser des événements pour fédérer cette communauté.
– Garantir le suivi des aspects administratifs et financiers en lien avec les services dédiés.
2/ Le déploiement opérationnel et stratégique du collectif :
– Gérer les candidatures des nouveaux membres, en lien avec les comités départementaux notamment.
– Assurer la représentativité des personnes malades et aidantes, afin de garantir une diversité d’expériences et de profils au sein du collectif.
– Identifier et contribuer à la formalisation de nouveaux partenariats stratégiques.
– Représenter la Ligue et le collectif dans des espaces de dialogue avec les partenaires institutionnels et associatifs sur demande du responsable hiérarchique et de la gouvernance interne.
– Communiquer sur le collectif (revues, colloques, salons, médias…).
– Contribuer à la construction d’une offre Ligue sur le partenariat en santé.

Votre profil :

Suite du descriptif des missions :

3/ L’appui des comités départementaux de la Ligue :
– Soutenir les comités départementaux dans l’engagement des personnes malades et des aidants au niveau local.
– Participer à la démarche de capitalisation des bonnes pratiques et projets innovants locaux.

4/ Le suivi, l’évaluation et l’amélioration continue du collectif :
– Identifier en routine les axes d’amélioration du collectif et de la plateforme digitale, gérer les événements indésirables, et initier des actions correctives.
– Evaluer le collectif, en sa phase expérimentale, via une recherche dédiée.
– Assurer la documentation des travaux et retours d’expérience pour alimenter les rapports d’activités de la Ligue et faire un retour aux instances de la Ligue (commissions, conseils d’administration, assemblées générales).
– Valoriser en interne et externe les données d’évaluation.

Formation et expérience :

– Diplôme supérieur (Bac +5 minimum) en sciences politiques, sciences humaines et sociales, santé publique, ou équivalent. Un diplôme de type DU sur le partenariat en santé peut être un plus.
– Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion et le pilotage de projets nationaux et / ou locaux, notamment multi-acteurs et multi-sites.
– Expérience confirmée dans les secteurs sanitaires ou médico-sociaux, humanitaires ou caritatifs (en lien avec des problématiques de santé).
– Excellente connaissance de l’écosystème en santé, des politiques publiques de santé, de la démocratie en santé et du partenariat en santé.
– Expérience préalable avec des personnes vulnérables.
– Bonne connaissance du milieu associatif, dont les associations de patients et / ou d’aidants.
– Expertise en animation de réseaux et accompagnement collectif.
– Expertise en plaidoyers et analyse de données.
– Compétences en évaluation de projets et communication institutionnelle.
– Maîtrise de l’anglais appréciée.

Savoir-faire :
– Excellente expression écrite et orale.
– Excellentes compétences d’écoute active, d’analyse et de synthèse.
– Capacité à négocier et développer des actions partenariales, fédérer et convaincre.
– Excellente maîtrise des outils : Excel, Word, Powerpoint, des outils numériques collaboratifs et de communication. La maitrise de Sphinx peut être un atout.
– Capacité à anticiper et gérer les priorités

Savoir-être :
– Autonomie et capacité à rendre compte.
– Rigueur et organisation.
– Capacité d’adaptation.