A propos de : Ligue Nationale Contre le Cancer

Association créée en 1918 et reconnue d’utilité publique depuis 1920, La Ligue nationale contre le cancer, fédère 103 Comités départementaux répartis sur l’ensemble du territoire. Notre mission sociale, la lutte sans concessions contre le cancer :

· Informer, sensibiliser et éduquer pour dépister et prévenir la maladie

· Financer et contribuer à la recherche

· Améliorer le parcours de soin, de santé et de vie des personnes malades et de leurs proches

· Porter la voix des personnes malades et de leurs aidants auprès des pouvoirs publics, assurer la défense de leurs droits

Notre force : notre Fédération, un maillage territorial et des actions adaptées au terrain.

Nos engagements se traduisent par la sensibilisation d’un public large et particulièrement dans nos départements, le lancement d’actions indépendantes de tout pouvoir politique ou économique, la solidarité dans le respect de la dignité des personnes et l’expression de la voix des malades à travers la plaidoirie.

A La Ligue, tous les talents comptent ! Nous recherchons des profils experts dans des domaines stratégiques de nos missions sociales, des personnes dynamiques déterminées à porter une vision ambitieuse de nos actions.

Votre Mission :

Responsable de Projet Innovation & Territoires (H/F) – CDD

Au sein de la Direction de la Transformation en santé, rattachée au pôle « Stratégie de lutte contre le cancer » de la Ligue nationale contre le cancer, et en lien avec les autres membres de l’équipe, vous serez amené(e) à piloter la mise en oeuvre et le déploiement de projets innovants, à fort impact social, auprès des comités départementaux.
L’enjeu est d’accompagner la transformation des pratiques et de renforcer la coordination entre le national et les territoires.
Vous aurez notamment pour responsabilité l’accompagnement opérationnel des projets, Au fil de la Ligue, Lala Voice ou encore AllyCare, et la structuration de leur diffusion sur le terrain.

1/ Coordination et appui opérationnel aux projets
– Participation à la structuration des projets (outils, guides, feuilles de route).
– Organisation des réunions de suivi, rédaction des comptes rendus, appui à la planification.
– Contribution à l’évaluation des projets (indicateurs, retours d’expérience).

2/ Déploiement territorial
– Appui aux comités dans l’appropriation des outils développés (formations, accompagnement).
– Création et adaptation de supports méthodologiques.
– Remontée des besoins du terrain vers l’équipe centrale.

3/ Communication et amélioration continue
– Rédaction de contenus clairs et opérationnels à destination des comités.
– Valorisation des retours d’expérience.
– Proposition de pistes d’amélioration ou d’évolution des dispositifs.

Votre profil :

Formation et expérience :

– Bac+4/5 en santé publique, innovation, ingénierie, IEP ou équivalent.
– Une double formation est un plus.
– Première expérience réussie dans la gestion de projet (alternance, stage long, ou premier emploi).
– Connaissance ou appétence pour le secteur associatif, la santé, ou les politiques publiques.
– Intérêt pour l’innovation sociale et les outils numériques.

Savoir-faire :

– Excellentes capacités rédactionnelles, d’organisation et de coordination.
– Maîtrise des outils collaboratifs (Excel, Trello, Notion, PowerPoint).
– Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et méthode.

Savoir-être :

– Autonomie, réactivité et capacité à rendre compte.
– Curiosité intellectuelle, adaptabilité et sens de l’initiative.
– Goût du travail en équipe, sens du service.

Autres Informations :

– Type de contrat : CDD 12 mois renouvelable
– Statut : Cadre
– Disponibilité : À pourvoir dès que possible
– Localisation : Siège de la LNCC, Paris 13e