Lieu

Saint-Georges de l'Oyapock

Fonctions

Travail social

Date de validité

30/07/2024

Assistant.e social.e / juriste – PROJET TRANSFRONTALIER FRANCE-BRESIL

En tant que coordinatrice du projet « Oyapock, Coopération, Santé » (OCS) mené en partenariat avec le Centre Hospitalier de Cayenne (CHC), IDsanté diffuse cette offre de poste CHC.

 

Description du projet Oyapock Coopération Santé (OCS) :

 

Le projet OCS est un projet de coopération transfrontalière entre la Guyane française et l’État de l’Amapa brésilien débuté en 2017. Il a pour but d’améliorer la prise en charge globale des droites et de la santé sexuelle et reproductive (DSSR) des populations vivant à la frontière. Le fleuve Oyapock entre le Brésil et la Guyane est en effet une zone de mobilité importante qui accueille des populations très vulnérables. Ce projet est mis en œuvre par 3 partenaires (l’hôpital de Cayenne, via son hôpital de proximité de Saint-Georges, l’association française IDsanté et l’association brésilienne DPAC Fronteira) dans le cadre d’un consortium contractualisé et coordonné par IDsanté.

Ce projet a été construit initialement pour répondre aux difficultés en matière de prise en charge du VIH dans la région. Dans le cadre d’une approche globale, le projet et les membres du consortium portent 3 objectifs interconnectés :

  • Améliorer la prévention et la prise en charge des infections sexuellement transmissibles
  • Renforcer l’autonomisation des femmes et la qualité de la prise en charge en termes de planification des grossesses
  • Prévenir les violences basées sur le genre et accompagner les personnes victimes

Ce projet répond à une priorité de santé publique sur la zone transfrontalière franco-brésilienne, comme en attestent les orientations de la stratégie nationale de santé pour les Outre-Mer, du programme régional de santé de l’Agence Régionale de Santé de Guyane, ainsi que les constats partagés lors des différents Groupes de Travail Santé de la Commission Mixte Transfrontalière (GTS CMT) organisés depuis 2011. De plus, il s’inscrit dans les objectifs 90 / 90 / 90 % de l’ONUSIDA et plus localement, s’intègre parfaitement aux orientations stratégiques définies lors des assises franco-brésiliennes de la santé, signées par la ministre de la santé en juillet 2015.

 

Missions et activités du poste :

En collaboration avec le médecin infectiologue coordinateur médical du projet OCS au sein du Centre Hospitalier de Cayenne (CHC) et la coordination générale du projet assurée par IDsanté, les personnels soignants français et brésiliens et les associations partenaires, l’assistant.e sociale / juriste OCS sera en charge de :

  • Coordonner opérationnellement et localement la prise en charge des violences basées sur le genre et des grossesses non intentionnelles
  • Assurer le soutien administratif et juridique nécessaire à l’effectivité des parcours des personnes victimes de violences, vivant avec une IST et souhaitant recourir / ayant eu recours à une interruption volontaire de grossesse
  • Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de prise en charge en lien avec leur propre projet de vie
  • Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle, dans les structures de soins et auprès des associations, françaises et brésiliennes, de manière autonome et en collaboration

En fonction du profil et de l’expérience :

  • Participer à la coordination des activités du projet OCS au sein de l’hôpital de proximité (HP) de Saint-Georges de l’Oyapock
  • Participer au management fonctionnel de l’équipe OCS – CHC sur Saint-Georges de l’Oyapock

a) Activités en lien avec la prévention et la lutte contre les infections sexuellement transmissibles

  • En collaboration avec l’IDE et la médiatrice en santé OCS, accompagner les démarches administratives et juridiques liées au parcours de soins des personnes porteuses d’IST
  • Participer au suivi et à la commande des traitements
  • Participer à l’écoute et l’accompagnement des PvVIH
  • S’assurer que le parcours de prise en charge est adapté au contexte de vie du patient

b) Activités en lien avec la lutte contre les violences basées sur le genre

  • Coordonner les activités en lien avec la lutte contre les violences basées sur le genre
  • Assurer le rôle de référente des violences basées sur le genre au sein de l’hôpital de proximité
  • Coordonner la file active des victimes de violences (conjugales, sexuelles, VIF, et VBG) : identification, recensement, accueil, orientation, accompagnement
  • Accompagner les victimes au niveau transfrontalier en collaboration avec les différents professionnels impliqués
  • Participer au développement et au pilotage du réseau Ariana (réseau pluridisciplinaire d’accompagnement et prise en charge des victimes de violences et des situations médico-sociales en santé sexuelle)
  • Participer à la définition de parcours locaux de reconstruction pour les victimes de violences
  • Assurer la communication et la coordination de l’ensemble des acteurs intervenants dans la prise en charge des personnes victimes de violences basées sur le genre
  • Mettre en œuvre des formations sur la thématique des violences auprès des personnels de l’hôpital de proximité ainsi qu’auprès des acteurs pouvant intervenir dans le parcours des personnes victimes de violences basées sur le genre
  • Organiser et mettre en œuvre des actions de sensibilisation sur les violences basées sur le genre en articulation avec les partenaires (population générale, milieu scolaire…)
  • Participer à des actions de plaidoyer sur les violences en articulation avec la coordination des CDPS et la coordination du projet global OCS

c) Activités en lien avec l’autonomisation des populations et la qualité de la prise en charge en termes de planification de grossesses

  • Participer à la mise en place d’actions de sensibilisation de la population sur la prévention des grossesses non intentionnelles
  • Participer à la mise en place de formations des professionnels sur les grossesses non intentionnelles
  • S’assurer de la prise en charge adaptée et sans rupture des femmes souhaitant une interruption de grossesse
  • Participer à la mise en place d’actions pour faciliter l’accès de la population à une contraception adaptée

d) Activités en lien avec le projet OCS et relations partenariales

  • Collaboration rapprochée et coordination des activités avec l’infirmier.e et la médiatrice en santé dédié.es au projet
  • Réaliser des documents d’information
  • Suivre et participer à l’analyse des indicateurs d’activités
  • Participer à l’élaboration du rapport annuel
  • Partager des compétences professionnelles avec les acteurs de santé brésiliens et français
  • Faire des remontées d’informations régulières avec la coordinatrice IDsanté et l’ensemble des partenaires
  • Assurer la bonne circulation de l’information au sein du consortium

e) Activités administratives

  • Saisie des informations et participation à l’analyse des données des patients suivis
  • Analyse croisée des données avec les acteurs de santé de l’Oyapock

Expériences / Formation

Compétences requises / souhaitées :

  • Diplôme d’assistant.e sociale, de juriste ou autres expériences pertinentes
  • Analyser, synthétiser des informations permettant un parcours de prise en charge adapté
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
  • Expérience dans la thématique des violences basées sur le genre
  • Niveau B1 en portugais ou espagnol

 Connaissance (savoirs) :

  • Connaissances approfondies des violences basées sur le genre
  • Connaissances sur le droit à l’avortement / les IST (est un plus)
  • Connaissances des démarches administratives relatives au parcours de soin
  • Communication et relation d’aide
  • Connaissance de la Guyane, du fleuve Oyapock et de l’Amapa tant dans leur dimension multiculturelle, qu’institutionnelle et associative (est un plus)

Savoir-être :

  •  Autonomie et esprit d’initiative
  • Grande capacité d’adaptation
  • Rigueur
  • Capacité à travailler en équipe
  • Qualités relationnelles, écoute, courtoisie, bonne présentation
  • Ouverture d’esprit
  • Créer un climat de confiance avec le patient
  • Faire preuve de discrétion professionnelle

 

Organisation de travail :

  • 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.
  • Possibilité de travail occasionnel hors des horaires fixés.
  • 25 jours de congés annuels
  • Déplacements réguliers le long de l’Oyapock (rive française comme brésilienne) et occasionnels à Cayenne.

 

Liaisons hiérarchiques :

– Cadre de santé de l’Hôpital de Proximité de Saint-Georges ;

– Cadre supérieur de pôle ;

– Direction des soins du CHC.

 

Liaisons fonctionnelles :

– La coordinatrice site et la directrice générale de l’association IDsanté

– Les professionnels investis sur le projet OCS tant à Saint-Georges qu’à Cayenne ;

– Les professionnels médicaux et non médicaux des CDPS de l’Oyapock et de l’équipe mobile en santé publique (EMSPEC).

– Les professionnels des autres services hospitaliers.

Liaisons partenariales :

Les équipes des associations partenaires privilégiées : Association IDsanté, Association DPAC Fronteira, Association DAAC Guyane.

Les structures de soins tant françaises que brésiliennes et les associations partenaires locales et régionales.

Des relations privilégiées avec les acteurs impliqués dans la prise en charge des violences au Brésil et en Guyane (CRAM à Oiapoque, secrétariat de la femme à Macapa, associations AGAV et Arbre Fromager

Comment postuler

Envoyez vos candidatures par mail à celine.michaud@ch-cayenne.fr et gaugirard.johanna@idsante.eu,copie à dominique.chatain@ch-cayenne.fr

Objet du mail « Candidature Assistant.e social.e OCS »

Pièces-jointes : CV et lettre de motivation

À TÉLÉCHARGER

Le programme de formations de Coordination SUD