Equipop est une association féministe de solidarité internationale.

Notre vision : Un monde juste et durable où les droits de tous les êtres humains, y compris les droits sexuels et reproductifs, sont respectés sans aucune discrimination de sexe ou de genre !

Nos actions :

• Ressourcer les activistes et les associations en les soutenant financièrement et techniquement, en amplifiant leurs voix et en renforçant les actions collectives transnationales.
• Impulser, en partenariat avec des acteurs et actrices de terrain, des dynamiques de changement social aux différentes échelles d’un territoire et contribuer à la production et diffusion de connaissances, en articulant les liens entre militantisme, recherche et plaidoyer.
• Mobiliser les responsables politiques et les citoyen·ne·s pour défendre les droits des femmes, et plus largement pour que les approches féministes nourrissent la construction de nos sociétés.

DESCRIPTION DU POSTE

Annoncée à l’occasion du Sommet de la Francophonie 2024, l’Alliance Féministe Francophone est coordonnée par Equipop, le Fonds pour les Femmes en Méditerranée (FFMed) et la Fédération Internationale pour les Droits Humains (FIDH). Son objectif est de renforcer la participation de militantes féministes francophones du monde entier aux espaces multilatéraux.

La personne chargée de communication contribue à assurer la visibilité de l’Alliance tant digitale qu’à travers les médias, des actions réalisées et de la mise en oeuvre des actions et des produits de communication.

Elle est placée sous la responsabilité de la responsable du pôle communication et travaille en étroite collaboration avec les équipes du projet et des partenaires de l’Alliance ainsi que les autres membres de l’équipe.

Elle participe aux différents espaces de concertation opérationnels, participe  aux dossiers transversaux et aux réunions fonctionnelles.

MISSION PRINCIPALE ET TACHES

• Communication projet : mise en oeuvre de la stratégie de communication du projet
  • coordination de la mise en oeuvre avec les membres du consortium et les féministes
  • Création de contenus (digital, éditorial, audio-visuel, etc.)
  • Promotion des contenus et reporting

• Relations médias : Assurer la visibilité de l’Alliance et de ses messages auprès des médias
  • Animation et suivi des relations médias
  • Réalisation de communiqués de presse et de dossiers de presse
  • Contribution à l’animation de la veille medias et sa diffusion (mailing et réseaux sociaux)

• Evénementiel
  • Organisation d’événements digitaux et présentiels pour le projet et pour la structure
  • Couverture communication des événements

• Contribution à la production transversale et à la diffusion de contenus pour Equipop

• Participation aux réunions de pole et des projets. Liste non exhaustive

EXPERIENCES / FORMATION

• Niveau Master dans un cursus communication (de type Celsa, Sciences Com, ISCOM, Master universitaire, etc…) ou journalisme ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication ;
• Bonne connaissance du milieu des médias français et internationaux
• Expérience de gestion de projet (budget, retroplanning ; reporting…) ;
• Expérience dans le secteur associatif fortement appréciée ;
• Expérience dans l’organisation d’évènements nationaux et internationaux ;
• Expérience dans l’animation des réseaux sociaux ;
• Connaissance de WordPress ;
• Connaissance des outils PAO.

PROFIL RECHERCHE

• Grande motivation pour la mission de l’organisation et le poste ;
• Adhésion aux valeurs féministes de l’association indispensable;
• Connaissance des approches féministes, Genre, Droits Humains ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
• Anglais : très bon niveau lu, écrit, parlé
• Capacités d’autonomie, d’organisation et de rigueur ;
• Aptitude à prendre des initiatives ;
• Aptitude forte à coopérer et à s’adapter (travail en équipe dans un contexte interculturel).

Compétences relationnelles/compétences transversales.

– Motivation pour le poste ainsi que la mission de l’organisation et désire participer au développement de son pôle et plus largement de l’organisation en cohérence avec ses valeurs féministes.

– Aptitude à coopérer et à s’adapter : compose avec des situations imprévues en sachant prendre en compte les contraintes et ressources de l’ensemble de l’organisation, est capable d’empathie, partage l’information…

– Aptitude à prendre des initiatives : va au devant des demandes ou des besoins, saisit les opportunités, fait preuve de solidarité au sein de son pôle et en inter-pôle, propose des idées et les met en œuvre, formule des solutions face à un problème.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET TYPE DE CONTRAT

Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant trois références, ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.

Documents à envoyer avant le 12/02/2025 via ce formulaire.

Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Equipop accueille favorablement l’expression de toutes les candidatures quels que soient le sexe, le genre, le handicap, l’appartenance ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge de la personne qui postule.