La Croix-Rouge française (CRF) a pour mission de venir en aide aux personnes en difficulté en France comme à l’étranger.

MISSION 1: CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DU VIVIER DES ÉQUIPIERS D’INTERVENTION D’URGENCE (RR – Rapid Response)

• Benchmark sur les modalités de gestion des profils Rapid Response (RR) avec les autres Société Nationales (SN) du Mouvement de la Croix-Rouge
• Rédaction et mise à jour du guide du candidat RR
• Définition du parcours de formation des équipiers RR (parcours FICR – Fédération Internationale de la Croix-Rouge et formations spécifiques de la CRF)
• Actions d’animation du vivier RR
• Dispositif d’accompagnement pour les premiers déploiements (peer to peer, mentoring, etc)
• Mise en place de l’outil Molnix pour la gestion des viviers (avec le Dépt. RH Internationales)
• Définition des modalités de développement d’un vivier régional pour intégrer les profils non-résidents en France
• Harmonisation du classement et de l’archivage des dossiers de candidatures et des équipiers en coordination avec le Dépt. RH Internationales
• Organisation et coordination des recrutements RR (en lien avec le Dépt. RH Internationales et référents techniques)

MISSION 2: ASSURER L’ANIMATION DU VIVIER DES ÉQUIPES DE RÉPONSE

• Développer les supports de communication
• Coordonner des évènements relatifs à l’animation de réseau
• Contribuer et améliorer la stratégie d’animation
• Organisation et animation d’événements (présentiel et à distance)
• Modération des espaces de communication

MISSION 3: ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PÔLE ET DES VIVIERS D’URGENTISTES

• Gestion des dossiers individuels des Équipes ERU/RR
• Suivi des ERU et RR selon modalité des contacts
• Gestion administrative

MISSION 4: APPUYER L’ORGANISATION DU DÉPLOIEMENT D’ÉQUIPIERS

• Assurer le lien avec les référents ERU, la coordination de l’opération, les postulants et le vivier global lors de déploiement
• Point de contact pour les volontaires
• Assurer la gestion administrative du déploiement en lien avec la DRH
• Assurer un suivi régulier des volontaires déployés sur le terrain sur les aspects RH en collaboration avec le coordinateur de l’opération le cas échéant et les référents ERU/RR

MISSION 5 : PARTICIPER AU CYCLE GLOBAL DE GESTION DES CRISES ET URGENCES INTERNATIONALES ET SES MISSION PÉRI-OPÉRATIONNELLES

• Elaboration et mise à jour des procédures et des plans d’intervention
• Participer à la sensibilisation des différentes directions et partenaires
• Participer aux actions de formation organisées