Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

OBJECTIFS DU POSTE :

Rattaché.e à la Direction des Risques et des Audits, au sein de l’équipe Audit Externe Bailleurs composée de 3 personnes, vous pilotez les audits des bailleurs de fonds de votre portefeuille de pays, contribuant ainsi à la redevabilité externe de HI et à la pérennité de la confiance des bailleurs.

Vous êtes responsable de l’ensemble du processus d’audit de votre portefeuille de pays : planification, préparation, exécution, suivi, évaluation, capitalisation et analyse des résultats, qu’il s’agisse d’audits contractuels ou spécifiques.

En tant garant de la qualité des réponses fournies et du respect des délais, vous veillez à une gestion optimale des audits.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des auditeurs externes
  • Représenter HI auprès des auditeurs et assurer la coordination des audits.
  • Planifier les interventions, contractualiser les missions d’audit et fournir les documents requis.
  • Défendre l’organisation en apportant des réponses de qualité et en s’appuyant sur les services concernés.
  • Suivre l’état d’avancement des audits et analyser les rapports fournis.

• Piloter les audits bailleurs
  • Élaborer et mettre à jour le planning des audits en fonction des obligations contractuelles.
  • Préparer chaque audit en collectant et vérifiant les documents requis.
  • Coordonner les réponses aux findings, alerter sur les risques et commenter les rapports finaux.
  • Assurer le suivi des recommandations et répondre aux retours des bailleurs de fonds concernant les résultats des audits menés.

• Suivre et évaluer les résultats des audits menés au siège et sur les terrains d’intervention
  • Définir et améliorer les outils de suivi et les indicateurs clés de performance.
  • Collecter et analyser les données pour identifier les écarts et formuler des recommandations.
  • Documenter les bonnes pratiques et rédiger des rapports de synthèse périodiques.
  • Suivre la mise en œuvre des actions correctives et assurer l’archivage des dossiers d’audit.

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.