Equipop est une association féministe de solidarité internationale.

Notre vision 

Un monde juste et durable où les droits de tous les êtres humains, y compris les droits sexuels et reproductifs, sont respectés sans aucune discrimination de sexe ou de genre !

 Nos actions 

• Ressourcer les activistes et les associations en les soutenant financièrement et techniquement, en amplifiant leurs voix et en renforçant les actions collectives transnationales.
• Impulser, en partenariat avec des acteurs et actrices de terrain, des dynamiques de changement social aux différentes échelles d’un territoire et contribuer à la production et diffusion de connaissances, en articulant les liens entre militantisme, recherche et plaidoyer.Mobiliser les responsables politiques et les citoyen·ne·s pour défendre les droits des femmes, et plus largement pour que les approches féministes nourrissent la construction de nos sociétés.

 

Plus d’information sur www.equipop.org

 

DESCRIPTION DU POSTE  

 

Depuis plusieurs années, Equipop analyse avec attention les évolutions de la politique européenne en faveur de l’égalité de genre en contribuant à différents collectifs (CountdownEurope2030 , WalkingTheTalk , End FGM European Network), en produisant des rapports  et en interpellant les différentes autorités françaises impliquées à cette échelle. Equipop a pour ambition de renforcer sa mobilisation en faveur des politiques européennes féministes en intensifiant son  travail auprès des acteurs et actrices de l’Union européenne. 

 

La personne chargée du plaidoyer UE travaillera sous la supervision de la responsable plaidoyer droits humains en étroite collaboration avec le responsable du pôle plaidoyer. 

 

Elle travaillera en lien direct avec les autres membres du pôle plaidoyer d’Equipop, plus largement avec l’ensemble de l’équipe d’Equipop, et avec ses partenaires.   

 

Les principaux enjeux de ce poste sont de :  

• appuyer le développement de la stratégie de plaidoyer d’Equipop en direction des institutions européennes – notamment sur les enjeux d’égalité de genre et en matière de politique extérieure de l’UE – et en assurer son déploiement  
• développer des analyses et documents de positionnement politiques nécessaires aux actions de plaidoyer d’Equipop en direction de l’Union européenne 
• entretenir la relation avec les cibles de plaidoyer et les allié·e·s (Parlement, Commission, Conseil/représentation permanente, ONG, autres institutions, etc). 

 

Le poste suppose un présence régulière à Bruxelles et une participation occasionnelle à des évènements internationaux. 

 

MISSION ET ACTIVITES 

 

Les missions de la personne en charge du plaidoyer auprès de l’Union européenne s’organisent autour des axes suivants : 

 

1 / Contribution à la stratégie plaidoyer et à sa mise en œuvre

• Avec le responsable du pôle plaidoyer et la responsable plaidoyer droits humains,  définition et mise en œuvre de la stratégie plaidoyer pour l’Union européenne 
  • analyser les processus politiques et législatifs pertinents et en tirer des recommandations en liens avec les objectifs portés par Equipop
  • rédiger et développer les produits de plaidoyer pertinents (policy briefs, présentations, rapoprts, déclarations etc).
• Entretien de la relation avec les cibles de plaidoyer général et avec les allié·e·s (Parlement, Commission, Conseil/représentation permanente, ONG, autres institutions, etc). 
• Participation à des évènements extérieurs (conférences, sommets, etc).

 

2 / Développement de l’action de plaidoyer Equipop au niveau de l’Union européenne

• Assure le suivi et la participation à divers processus institutionnels européens (Parlement européen, Commission, Conseil)
• Planifie les activités de plaidoyer et l’organisation d’événements pertinents
• Développe les collaborations avec les organisations basées à Bruxelles 

 

3/ Appui les travaux de formation et de mobilisation des partenaires féministes – notamment dans le cadre de l’Alliance féministe francophone –  sur les enjeux européens 

• Appuie l’élaboration de notes d’information et de modules de formations destinés à la mobilisation d’activistes féministes francophones partenaires  sur les enjeux européens 

 

4 / Contributions à l’organisation en interne

• Contribue à la vie du pôle (réunions opérationnelles, réunions stratégiques, réflexions plus larges, CRM, etc). 
• Contribue de façon active au partage de connaissances inter-pôles, à la transmission de savoirs liés à son expérience
• Contribue aux réflexions stratégiques de l’organisation

 

COMPTENCES REQUISES

 

1/ Etudes et expériences 

• Bac +5 en sciences politiques, droit, développement et coopération ou tout domaine proche.
• 5 ans d’expérience sur un poste similaire en matière d’influence des politiques publiques et d’appui aux actions de plaidoyer/campagnes  portés par la société civile 
• Expérience auprès/au sein des institutions de l’Union européenne 
• Connaissance des questions liées à l’égalité de genre

 

2/ Compétences 

• Bonne réflexion stratégique, agilité conceptuelle et compétences analytiques, y compris la capacité à cartographier les tendances actuelles et à assimiler rapidement de nouvelles thématiques et cibler ses recherches
• Connaissance et compréhension approfondies du fonctionnement des institutions européennes, y compris les cycles politiques et les points d’entrée
• Compréhension des techniques et stratégies de plaidoyer et expérience du travail au sein de coalitions de plaidoyer, de partenariats recherche/politique/plaidoyer
• Proactivité dans la proposition d’activités stratégiques 
• Capacité à communiquer avec différentes parties prenantes et à développer des bonnes relations avec les cibles de plaidoyer 
• Capacité à rédiger clairement et de manière argumentée 
• Capacité à créer et animer des dynamiques collectives et à mettre en réseau des individus / organismes 
• Capacité à travailler au sein d’une petite équipe, à faire preuve d’initiative et d’autonomie
• Maîtrise du français et de l’anglais 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL ET TYPE DE CONTRAT

 

CDD  de 18 mois à temps plein, Statut cadre

Conditions salariales selon grille de salaire interne, profil et expériences

Localisation : de préférence à Bruxelles ou capacité à pouvoir s’y rendre régulièrement 

Disponibilité à effectuer des déplacements réguliers en Belgique, France et à l’international 

Prise de poste : à partir de Mars 2025

 

COMMENT POSTULER ?

 

Prière d’envoyer un CV incluant trois références et une lettre de motivation à RH@equipop.org  avec la référence « plaidUE2025 » dans le titre du mail avant le 10  Février 2025  8:00 AM CET . Seules les personnes présélectionnées seront contactées. 

Equipop accueille favorablement l’expression de toutes les candidatures quels que soient le sexe, le genre, le handicap, l’appartenance ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge de la personne qui postule.