L’Institut Européen de Coopération et de Développement centre son action sur 3 cœurs d’action : l’éducation, la formation professionnelle et l’appui à l’entrepreneuriat. L’organisation s’implante, depuis le début d’année 2023 à Bangui afin de développer un projet regroupant ces 3 activités.

L’objectif principal du projet RELIEEF est de participer à l’autonomisation des femmes à travers l’amélioration de l’insertion socio-professionnelle et le renforcement du tissu économique local permettant la promotion d’un développement socio-économique inclusif à Bangui et dans sa périphérie en contribuant à la réduction des inégalités entre femmes et hommes.

Le projet RELIEEF est un projet régional qui est développé sur 4 pays : Cameroun, Congo, RDC et RCA. Il s’adresse en priorité aux jeunes déscolarisés âgés de 18 à 30 ans, ainsi qu’aux jeunes inscrits en formation professionnelle dans les centres de formation appuyés par le projet.

Une attention particulière sera accordée aux besoins spécifiques et aux difficultés rencontrées par les jeunes femmes dans le contexte banguissois, ainsi qu’à la mise en avant de modèles de réussite féminins.

Le projet proposera également un accompagnement aux TPME de Bangui, en priorité dans les filières appuyées par le projet, ainsi qu’un appui aux producteurs maraichers de Bangui et ses environs.

MISSIONS

1/ Pilotage du projet

• Planifier et animer les activités du projet pour la Centrafrique :
• Développer une vision stratégique du projet, avec le soutien de la responsable Régionale du projet RELIEEF
• Gérer l’opérationnel du projet au quotidien (mise en œuvre & suivi des activités, définition des priorités, gestion des tâches administratives et logistiques) ;
• Coordonner la bonne exécution du déploiement de projet en Centrafrique ; Veiller à la bonne cohérence entre les actions déployées et l’impact visé, notamment l’impact spécifique en termes de réduction des inégalités d’insertion H/F :
• Assurer le suivi régulier des indicateurs clés issus du cadre logique ;
• Organiser les missions terrain et siège, lors de visites opérationnelles ou programmatique.

 2/ Mise en œuvre des activités avec l’équipe projet

• Superviser la structuration et le développement des Bureaux d’Orientation et de l’Emploi (BOE) au sein des centres de formation partenaires ;
• Superviser la mise en œuvre des activités pour sensibiliser et former sur les questions d’insertion et de réduction de inégalités H/F : parents, jeunes, équipes pédagogiques et administratives des centres de formation, référents entreprise/tuteurs de stage ;
• Développer la communication interne et externe du projet, organiser des événements.

3/ Gestion d’équipe et coordination

• Encadrer une équipe projet basée en Centrafrique, à Bangui ;

 4/ Relations avec les partenaires du projet

• Animer les relations partenariales avec les centres de formation accompagnés et l’écosystème public-privé impliqué dans l’insertion professionnelle des jeunes pour faciliter la mise en œuvre des activités (entreprises, institutions publiques liées à l’emploi et la formation, autorités locales, etc.)
• Développer les relations avec les entreprises et animer le réseau ;
• Encadrer et superviser les actions de la plateforme/hub national.

 5/ Gestion financière et administrative

• Piloter le budget du projet en Centrafrique : construction du budget annuel et actualisation trimestrielle suivi et validation des dépenses, suivi des encaissements ;
• S’assurer du bon respect des procédures du partenaire financier et suivi de la convention ;
• Assurer le reporting interne et contrôler le respect des procédures IECD ;
• Transmettre le reporting des activités (narratif, financier, M&E) à l’équipe de coordination régionale ;
• Superviser la bonne exécution des audits financiers.

6/ Participation à la dynamique régionale  

• Participer au comité de pilotage régional ;
• Collaborer avec l’équipe Hub « régional » basé au Congo ;
• Assurer la capitalisation sur le projet : enrichissement et transmission de documents (CR, supports d’activités, supports de formation, etc.) sur l’ensembles des actions menées dans le cadre du projet RELIEEF ;
• Travailler en concertation avec les 3 référents régionaux pour la mise en œuvre et la capitalisation des actions au niveau régional : référent pédagogie Bureau Orientation et Emploi, référent formation humaine et référent genre (partage d’outils, participation à des ateliers, participation à des productions documentaires, participation aux séminaires régionaux etc.).