Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Le pôle lutte contre les éclusions des Yvelines pilote 10 établissements et services du secteur social et médico-social.

Poste

1. Pilotage de l’action des équipes sociales mobiles et du centre d’hébergement d’urgence pour hommes isolés

– Mettre en œuvre les projets de service en concertation avec les équipes et la direction

– Evaluer les actions menées par le service.

2. Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines

-Encadrer, organiser et animer les 2 équipes éducatives,

– Programmer les activités des services,

– Apporter un appui technique aux professionnels,

-Animer et conduire les réunions d’équipe,

3.Gestion administrative et budgétaire

– Gérer, répartir et planifier les moyens et matériels et budgétaires des services (assurer les commandes…),

-Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées,

– Contrôler la qualité des activités réalisées,

– Elaborer le rapport d’activité du service.

4. Communication interne

-Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes et des personnes accompagnées,

-Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain et Rendre compte à la direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires.

5. Participation au projet de la structure

-Contribuer à l’analyse de l’environnement des services avec l’équipe de direction,

-Analyser et transmettre à la direction les besoins des personnes accompagnées,

– Proposer des orientations pour le service,

-Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet,

-Participer aux réunions d’équipe de direction.

6. Partenariat et travail en réseau

-Identifier les partenaires directs et leur action,

-Développer les réseaux et les partenaires d’action,

-Mettre en relation et susciter les collaborations,

-Représenter le service dans des instances extérieures

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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Disponibilité requise régulière en soirée et week end