Envol Vert est une association de protection de la forêt et de développement rural. Depuis 2011, elle lutte pour la préservation de la forêt et de la biodiversité en Amérique Latine, principalement en Colombie et au Pérou, et en France, tout en créant des liens forts avec les populations locales pour favoriser leurs initiatives de préservation, participer à un développement rural durable et développer des alternatives économiques à la déforestation. Envol Vert est également fortement impliquée dans l’éveil des consciences à travers la sensibilisation et des campagnes de plaidoyer.

Conscient de la richesse des forêts anciennes du Tarn et du Haut-Languedoc, l’association Envol Vert a débuté en 2022 le projet SEVE : « Sylviculture Equitable, Vivante et Engagée » dans un double objectif de développer une sylviculture multifonctionnelle et résiliente et de développer la filière bois artisanale.

Pour répondre à ces objectifs l’association réalise plusieurs actions :

– Accompagner et former des propriétaires forestiers à des pratiques de gestion forestière durables;

– Dynamiser la filière bois artisanale;

– Constituer et appuyer un groupement forestier citoyen autogéré, pour l’acquisition de forêts et former ces citoyens à une gestion vertueuse ;

– Impliquer et former des scolaires et citoyens à l’importance d’une sylviculture respectueuse de l’environnement et de la biodiversité;

Le lancement du projet connaît un certain succès et aujourd’hui une cinquantaine de propriétaires forestiers ont bénéficié d’un accompagnement, le Groupement Forestier Citoyen a été créé et s’apprête à acheter ses premiers hectares de forêts , et des partenariats avec des lycées sont en cours.

Le coordinateur actuel quitte son poste en Septembre pour s’envoler vers de nouvelles aventures, c’est pourquoi l’association Envol Vert recherche aujourd’hui une personne pour poursuivre la coordination et la bonne réalisation des différents axes du projet.

OS 1 : Réseau de propriétaires

• Coordonner et animer le réseau de propriétaires
• Aider à la réalisation et à la rédaction des diagnostics
• Organiser et animer les formations des propriétaires
• Assurer la mise en lien des propriétaires avec la filière bois
• Prospecter et intégrer de nouveaux propriétaires

OS 2 : Circuit court du bois

• Recenser et rencontrer les acteurs de la filière bois
• Créer des relations de partenariats avec les acteurs de la filière bois
• Accompagner les porteurs de projet de construction en bois : mise en réseau entre propriétaires forestiers et professionnels de la filière: gestionnaires, ETF, scieurs, charpentiers, menuisiers
• Coordonner l’organisation de formations en prestation (formations du RAF)

OS 3 : Groupement Forestier Citoyen

• Représenter Envol Vert au sein du GFC
• Promotion du GFC au quotidien et dans des évènements
• Organiser et animer les formations des participants en fonction des besoins
• Organisation d’évènements en partenariat avec le GFC (ex. Rencontre nationale des GFCE)

OS 4 : Sensibilisation

• Tenue de stand à des évènements grand public : organisation, logistique, échanges avec le public
• Organisation et animation d’événements, par ex. :
  • Fête du Bois et de la Forêt (logistique, création de visuels, mise en place de partenariats, recherche de financements).
  • Ciné-forêt
  • Rencontre avec des professionnels du bois
• Animation avec des scolaires : recherches de partenariats avec écoles, création de projet pédagogique, animation de séances, logistique.

OS 5 : Missions transverses et équipe

• Communication sur le projet  (articles, etc)
• Gestion budgétaire du projet
• Mise en place et suivi d’indicateurs, rédaction de rapports (reporting)
• Participation aux recrutements
• Participation aux AAP et recherche de financements
• Mobilisation et gestion des bénévoles
• Encadrement du volontaire en service civique (VSC)
• Participation à la gouvernance de l’association via des sollicitations d’opinion, des groupes ad hoc et séminaires

Le/la coordinateur.ice du projet SEVE travaillera en lien avec :

• Le référent technique et stratégique du projet SEVE ainsi que le/la VSC du projet
• L’équipe Tarn pour les réunions stratégiques sur les projets et l’approche territoriale
• L’équipe de Montpellier
• L’ensemble des membres d’Envol Vert selon les groupes ad hoc et sollicitation d’avis
• Les bénévoles du projet

Formation & Expérience

• Expérience professionnelle dans le milieu forestier ou en lien avec la question des forêts
• Expérience en gestion de projet, idéalement dans le secteur associatif.
• Organisation de réunion, d’événements

Compétences

• Très bonne capacité relationnelle
• Capacité d’adaptation à différents milieux et types de public, ainsi qu’à tisser des liens et développer des partenariats avec les acteurs locaux
• Aisance à l’oral
• Bonne capacité de synthèse, de rédaction
• Aisance en gestion administrative
• Connaissances en sylviculture et ses acteurs  (RAF, ProSilva, …)
• Une connaissance des outils de la sociocratie et de l’auto gouvernance est un plus
• La maîtrise de l’espagnol est un plus (pour le contact avec les équipes d’Amérique du Sud)

Qualités

• Intérêt pour les missions de l’ONG et de la protection de l’environnement de manière générale
• Autonomie, flexibilité, adaptabilité, rigueur seront des qualités clés pour le poste
• Créativité, enthousiasme, sens de l’humour
• Pédagogie, patience

Autre

• Permis B indispensable

• CDD de 12 mois (renouvelable selon les financements)
• Date de prise de poste souhaitée : 09/09/2024
• Temps partiel à 80%, avec évolution possible sur un temps plein selon souhait et budget
• Poste basé dans le Tarn: Présentiel (2 jours par semaine) dans un espace de co-working à Castres (81100). Le reste du temps, la personne sera sur le terrain ou en autonomie en télétravail.
• Salaire suivant grille salariale EV: Base SMIC + revalorisation selon profil (expérience, diplôme, etc) + mutuelle et transport

Adresser CV, lettre de motivation et dossier de candidature à drh@envol-vert.org, en précisant la référence « offre d’emploi SEVE » dans l’objet