Lieu
ParisFonctions
AutreExpertise
Formation
Date de validité
01/07/2024Coordinateur.trice juridique
Coordinateur⸱rice juridique réunification familiale
Offre d’emploi :
- CDI à partir du 2 septembre 2024
- Salaire annuel : 39 K
- Poste à temps plein 100% ETP : Cadre
- Coworking à Bagnolet (métro Gallieni), télétravail possible plusieurs jours par semaine.
- Travail sous la supervision de la responsable juridique.
Safe Passage : qui sommes-nous ?
Safe Passage International est une association implantée au Royaume-Uni, en France et en Grèce. Notre mission est de défendre le droit des personnes exilées à accéder à des voies sûres de migration pour leur permettre de rejoindre un endroit où elles pourront vivre en sécurité auprès de leur famille. Pour ce faire, nous accompagnons les personnes à chaque étape de leur parcours de réunification familiale. L’association s’est spécialisée dans l’accompagnement des personnes mineures.
Le poste : coordinateur juridique – réunification familiale
Safe Passage International France (SPIF) recrute un·e juriste pour le suivi de nos dossiers de réunification familiale pour les personnes bénéficiaires de la protection internationale ou des personnes en danger dans leur pays d’origine au titre du « visa asile ». Le·la juriste travaillera étroitement avec des cabinets d’avocats Pro Bono pour mener à bien ses dossiers. Nous cherchons à recruter une personne démontrant un vif intérêt pour le secteur associatif, spécialement dans le domaine des réfugiés et adhérant à nos valeurs.
Description du poste
- Assurer la gestion des sollicitations reçues par SPIF et la répartition des dossiers auprès des cabinets d’avocats Pro Bono.
- Superviser et accompagner le suivi des dossiers de réunification familiale et de « visas asile ». • Assurer la transmission et le suivi de dossiers en cas de contentieux.
- Dispenser des formations sur le droit à la réunifications familiales auprès de différents acteurs (avocats Pro Bono, Aide Sociale à l’Enfance, acteurs institutionnels et structures associatives).
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe juridique de SPIF pour identifier les obstacles systémiques et conduire des actions de plaidoyer.
- Travailler en étroite collaboration avec le chargé de suivi social pour le suivi des dossiers post réunifications familiales.
- Tenir un suivi des dossiers à des fins d’analyses.
Qualifications requises pour le poste
- Excellentes connaissances juridiques et expériences des procédures de réunification familiale. • Connaissances juridiques et expériences des procédures de “visas asile”.
- Appétence pour la formation.
- Adaptabilité à un environnement interculturel.
- Excellente maitrise de l’anglais.
- Excellente communication orale et écrite.
- Excellentes compétences organisationnelles.
- Excellentes compétences informatiques.
- Fiabilité, autonomie, confidentialité.
- Engagement envers les objectifs les valeurs de Safe Passage.
Compétences et capacités désirées :
- Expérience en matière de contentieux individuel.
- Intérêt pour le contentieux stratégique.
- Capacité d’identification d’obstacles systémiques à des fin de plaidoyer.
- Intérêt pour les voies de migrations sûres et légales (réinstallation, relocalisation, couloir humanitaire).
Travailler chez Safe Passage
Pour Safe Passage, l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fondamentales. Nous nous efforçons de constituer une équipe qui soit le reflet des communautés avec lesquelles nous travaillons. Toutes les candidatures nous intéressent, indépendamment de l’âge, du sexe, de l’ethnicité, de l’orientation sexuelle, de la croyance religieuse ou du handicap. Si vous avez une expérience personnelle de migration, votre candidature nous intéresse tout particulièrement, votre expertise par l’expérience ayant une grande valeur.
Nous cherchons à recruter une personne démontrant un vif intérêt pour le secteur associatif, spécialement dans le domaine des réfugiés et adhérant à nos missions et valeurs. Nous sommes une petite équipe pleine d’énergie et de ressources pour soutenir les MNA et leurs familles et notre projet est évolutif, ainsi les missions de l’équipe sont mouvantes.
Candidature :
Dites-nous pourquoi vous avez envie de prendre ce poste et de travailler au sein de Safe Passage International. Votre candidature doit être rédigée en français. Nous évaluerons les candidatures en fonction de la façon dont vous abordez chacune des compétences et capacités requises.
Pour postuler : envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recruitment@safepassage.org.uk avec l’objet de l’e-mail : Coordinateur Juridique RF.
Fichiers numériques
Nous acceptons aussi les candidatures via des supports alternatifs. Vous pouvez soumettre une lettre de motivation écrite ou un fichier audio ou vidéo de 5 minutes maximum. Si vous préférez soumettre votre demande en enregistrement audio ou vidéo, veuillez télécharger vos réponses sur YouTube. Vous devez ensuite vérifier vos paramètres de confidentialité et partager le lien avec nous dans votre Email aux côtés de votre CV et de tout mot de passe requis. Veuillez noter que nous acceptons uniquement les fichiers vidéo et audio via YouTube.
Date de cloture: 10 juillet 2024, minuit.
Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception. Les entretiens auront lieu les 17 et 18 juillet dans nos bureaux à Gallieni.