Equipop est une association féministe de solidarité internationale.

Notre vision : Un monde juste et durable où les droits de tous les êtres humains, y compris les droits sexuels et reproductifs, sont respectés sans aucune discrimination de sexe ou de genre !

Nos actions : Ressourcer les activistes et les associations en les soutenant financièrement et techniquement, en amplifiant leurs voix et en renforçant les actions collectives transnationales.

Mobiliser les responsables politiques et les citoyen·ne·s pour défendre les droits des femmes, et plus largement pour que les approches féministes nourrissent la construction de nos sociétés.

Plus d’information sur www.equipop.org

DESCRIPTION DU POSTE

Annoncée à l’occasion du Sommet de la Francophonie 2024, l’Alliance Féministe Francophone est coordonnée par Equipop, le Fonds pour les Femmes en Méditerranée (FFMed) et la Fédération Internationale pour les Droits Humains (FIDH). Son objectif est de renforcer la participation de militantes féministes francophones du monde entier aux espaces multilatéraux. Plus d’informations ici.

La personne en charge de la coordination du projet Alliance Féministe Francophone travaille sous la supervision de la responsable plaidoyer droits humains, en étroite collaboration avec le responsable du pôle plaidoyer.

Elle travaille en lien direct avec les membres du consortium, ainsi que les autres membres du pôle plaidoyer d’Equipop, et plus largement, avec l’ensemble de l’équipe d’Equipop.

Principaux enjeux de ce poste, avec l’appui des deux responsables en supervision :

(1) Garantir le respect des objectifs, du chronogramme et assurer suivi budgétaire du projet

(2) Animer le fonctionnement du consortium

(3) Animer le fonctionnement du groupe de féministes formant le coeur de l’Alliance

(4) Participer à la dynamique interne d’Equipop

Le poste implique une participation fréquente à des évènements internationaux.

MISSIONS PRINCIPALES ET TÂCHES

Les missions de la personne en charge de la coordination du projet s’organisent autour des axes suivants :

1 / Gestion de projet

• Développement d’un plan d’action du programme
• Le respect du chronogramme et du budget dans la mise en oeuvre des activités et l’identification, la gestion et la limitation des risques du projet
• Le partage d’informations entre les différentes parties prenantes du projet et la facilitation de l’apprentissage collectif
• Le reporting lié au projet (en interne et en direction des bailleurs)
• La contractualisation avec les partenaires impliquées dans l’Alliance

2 / Contribution aux activités

• Animation du groupe de féministes formant le coeur de l’Alliance
• Contribution à la cohérence des actions de plaidoyer mises en place dans les différents espaces multilatéraux
• Contribution aux activités de communication
• Contribution à la démarche de mobilisation des ressources
• Participation à des évènements extérieurs (conférences, sommets, etc)

3 / Contributions à l’organisation interne d’Equipop

• Contribution à la vie du pôle plaidoyer (réunions opérationnelles, réunions stratégiques, réflexions plus larges, CRM, etc).
• Contribution au partage de connaissances inter-pôles, à la transmission de savoirs liés à son expérience
•  Contribution aux réflexions stratégiques de l’organisation

PROFIL RECHERCHÉ

Engagé·e, vous adhérez aux valeurs féministes portées par Equipop, et êtes motivé·e par la mise en oeuvre de sa mission.

1/ Etudes et expériences :

• Bac +5 en sciences politiques, développement et coopération, sciences sociales ou tout domaine proche.
• Au moins 5 ans d’expérience de gestion de projet dans le domaine de l’égalité femmes-hommes, la santé et du développement international.
• Expérience dans le domaine du plaidoyer

2/ Compétences :

• Capacité à créer et animer des dynamiques collectives et à mettre en réseau des individus / organismes
• Connaissance des institutions publiques et des acteurs et actrices du développement
• Connaissance des approches féministes et intersectionnelles
• Une expérience en production de connaissances (facilitation, conception, plan de communication, etc)
• Aptitude à travailler dans un contexte interculturel
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais

TYPE DE CONTRAT/CONDITIONS DE TRAVAIL

COMMENT POSTULER