Depuis plus de 40 ans, Action Education (anciennement Aide et Action), Association Internationale pour le Développement de l’Education, assure l’accès à une éducation de qualité aux populations les plus vulnérables et marginalisées, notamment les enfants, les filles et les femmes, afin qu’ils puissent tous être acteurs de leur développement et contribuer à un monde plus pacifique et durable.

Parce que l’accès à une éducation de qualité permet de lutter contre la pauvreté et les maladies, de limiter le changement climatique et de construire la paix dans un monde durable, nous promouvons l’apprentissage tout au long de la vie. Nous accordons donc une attention particulière à l’éducation et à l’accueil de la petite enfance, à l’accès et à la qualité de l’éducation aux niveaux primaire et secondaire, ainsi qu’à la formation professionnelle et à l’inclusion sociale.

En basant notre travail sur les valeurs de dignité, d’inclusion et d’intégrité, ainsi que sur les principes de transparence, de responsabilité et de solidarité, et grâce au soutien de nos 51 500 donateurs, nous menons actuellement plus de 80 projets dans 16 pays (en Afrique, en Asie et en Europe) pour près de 1,5 million d’enfants, de jeunes et d’adultes.

Depuis 2006, nous travaillons activement au Laos pour améliorer les opportunités éducatives, en particulier dans les communautés isolées et mal desservies. Nos initiatives visent à améliorer l’éducation préscolaire et primaire, à promouvoir l’égalité des sexes et à proposer des formations à l’entrepreneuriat et aux compétences professionnelles. Avec une équipe dédiée de 10 personnes et un budget de fonctionnement annuel d’environ 500 000 euros, nous collaborons étroitement avec les autorités locales et les communautés pour mettre en œuvre des programmes efficaces.

Action Education entend étendre sa portée en développant des modèles éducatifs innovants et en renforçant ses partenariats avec les principaux acteurs du secteur de l’éducation. Bien que les contraintes financières posent des défis, nous restons déterminés à donner plus d’autonomie aux individus grâce à l’éducation et à contribuer aux objectifs plus larges de développement du Laos.

Missions

Rattaché au Directeur International des Programmes et des Ressources Techniques (IDPTR), le Directeur Pays contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie d’Action Education dans sa zone de responsabilité. Il/elle contribue à optimiser la qualité et l’impact des activités du Programme Pays du Laos.

Principales responsabilités

Équipe de direction

• Dirige les opérations de l’équipe de gestion du pays (CMT) ;
• Assure le développement, le financement et la mise en œuvre efficaces d’un programme d’éducation-action financièrement solide et crédible
• Reste au courant des questions relatives à l’IDPTR et au CMT et veille à ce que les rapports et les informations d’intérêt soient portés à l’attention des membres de l’IDPTR et du CMT ;
• Maintient une relation de travail efficace avec tous les autres membres de l’IDPTR et du CMT pour garantir une coordination efficace de toutes les activités à l’appui des objectifs de l’organisation.

Stratégie et mise en œuvre du programme

• Dirige l’élaboration et la révision du document stratégique du pays et assure la mise en œuvre appropriée du DSP 25-29
• Dirige la planification annuelle du programme national et assure la gestion et la mise en œuvre globales afin de garantir une prestation de haute qualité ;
• Initie un concept de projet spécifique en mettant l’accent sur les approches axées sur la communauté ;
• Approuve l’élaboration, la révision et la mise à jour du plan d’action opérationnel du programme du pays pour assurer l’adaptation aux circonstances changeantes et l’alignement sur le plan stratégique mondial 25 – 29

Développement de programmes et développement de nouvelles activités

• Assure l’engagement stratégique, l’établissement de partenariats et la collecte de fonds avec les parties prenantes concernées au niveau des entreprises, au niveau national et international, sur l’éducation et les questions connexes dans le pays et la région ;
• Initie la conception du concept et/ou du projet en réponse à différents appels à propositions ;
• Contribue à la mise en œuvre de stratégies régionales et mondiales de collecte de fonds ;
• Représente Action Education auprès de différents forums et se tient au courant des tendances en matière d’éducation pour le plaidoyer/la collaboration et promeut la niche/la thématique organisationnelle aux niveaux national et régional ;
• Favorise les dialogues politiques avec les principales parties prenantes de l’éducation qui ont un impact sur les changements à long terme ;
• Maintient un contact régulier avec les partenaires et les donateurs pour les tenir informés des progrès et solliciter des retours d’information en vue d’une amélioration continue ;
• Développe et entretient d’excellentes relations de travail et des partenariats stratégiques avec les institutions et les individus concernés dans le pays ;
• Contribue à la cartographie des donateurs afin d’identifier les donateurs potentiels qui s’alignent sur nos programmes ;

Gestion financière

• Oriente l’élaboration du budget annuel du pays selon les principes selon lesquels 80 % du budget du pays est consacré aux projets et 20 % aux coûts de structure, le coût des ressources humaines étant inférieur à 40 % ;
• Assure la mise en œuvre efficace du budget dans le cadre d’une exécution cohérente du programme ;
• Il valide l’achat en garantissant le meilleur rapport qualité-prix, comme le souligne la politique d’approvisionnement.

Gestion des personnes et développement organisationnel

• Encourage une culture dans les bureaux qui reflète l’autonomisation du personnel, la supervision du travail matriciel, la volonté d’innovation continue, des performances élevées avec un engagement fort et une passion pour la vision, la mission, les valeurs fondamentales et une grande responsabilité d’Action Education ;
• Diriger, développer et motiver le personnel dans un environnement de travail fluide avec une flexibilité de reporting direct et de lignes fonctionnelles, tout en maintenant une livraison efficace des résultats du programme ;
• Fournit une orientation au nouveau personnel des bureaux régionaux et nationaux pour les aider à comprendre le programme du pays et ses activités, lorsque cela est nécessaire ;
• Facilite l’échange de connaissances avec d’autres pays
• Participe au recrutement et à la sélection du personnel dans le pays
• Être responsable de l’administration de tout le personnel hébergé situé dans le bureau de pays.

Suivi et évaluation, rapports

• Travaille régulièrement avec les responsables/agents des fonctions régionales pour examiner les données et les statistiques afin de faciliter l’amélioration continue ;
• Gère les évaluations, en assurant l’utilisation efficace et efficiente des ressources d’évaluation, la mise en œuvre en temps opportun du processus d’évaluation et la soumission des rapports dans les délais, en veillant à ce que les processus d’évaluation appropriés soient suivis ;
• Élabore et/ou révise et signe les rapports de projet et/ou de programme destinés au siège, aux donateurs et au gouvernement.

Votre profil

• Expérience significative (10 ans et plus) à des postes de direction ; Expérience avec des projets de développement et/ou des ONG, de préférence dans le domaine de l’éducation ;
• Expérience dans la direction d’une équipe de professionnels et de chefs de département ;
• Leadership et capacité d’influence
• Expérience de travail et de négociation avec des agences/fonctionnaires gouvernementaux, des ONG, des agences institutionnelles et des donateurs et capacité à travailler avec les autorités gouvernementales à différents niveaux ;
• Bonne connaissance du contexte du pays et des principaux enjeux de développement : situation géopolitique, contexte interculturel, paysage des donateurs, etc.
• Expérience démontrée dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de plans stratégiques;
• Maîtrise en éducation, en sciences sociales ou MBA;

Conditions

Durée : Contrat à durée indéterminée

Date de début : A partir d’avril 2024

Lieu : Poste basé au Laos

Échelle de rémunération : Le package annuel comprenant le salaire et les avantages sociaux varie entre 45 000 USD et 56 000 USD.

Attention : Poste basé sur un contrat (Laos) 

Date limite de clôture : 28 février 2025

Comment postuler

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Envoyez-nous ensuite votre lettre de motivation et votre CV à chindavanh.vongvilay@action-education.org et chakriya.tep@action-education.org : en citant la référence DPRT-012025.

Action Education applique une politique de recrutement non discriminatoire et inclusive. Seules les personnes retenues pour un entretien recevront une réponse. Merci de votre compréhension.