La filière « Personnes en Situation de Handicap », avec un produit d’exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d’Accueil Spécialisées, Foyers d’Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d’Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d’hébergement, Services d’Accompagnement à la Vie Sociale…

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d’accueil, et s’assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

La Croix-Rouge Française recrute son CSAPA Pierre Nicole :

Un(e) Educateur(trice) spécialisé (e)

CDI à temps plein

Poste basé à Paris 5ème

Le CSAPA se situe sur la ligne RER B, station Port Royal,

Sous la responsabilité du chef de service , vous êtes en charge de contribuer à l’amélioration continue de la qualité des prestations de l’établissement et participez à la politique qualité au sein de votre service ;

Vos missions :

Avec les résidents :

– Participer aux entretiens d’admission.
– Assurer le suivi et la gestion des demandes d’admission.
– Mener des entretiens auprès des résidents pour assurer un accompagnement et apprécier leur comportement et leur consommation addictive.
– Animer des activités visant à promouvoir le bien-être et l’autonomie.
– Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : cuisine, ménage, hygiène…
– Evaluer l’évolution du séjour des résidents.
– Elaborer un projet individualisé avec chaque personne hébergée en cohérence avec l’équipe médicale.
– Réaliser un bilan aux trois mois avec les résidents à partir du projet individualisé.
– Participer à la mise en œuvre des projets de sortie.
– Accompagner les résidents dans la gestion de leur vie quotidienne.
– Accompagner la personne dans sa gestion du budget.

Avec l’équipe :
Recevoir les partenaires extérieurs.
Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires.
Participer aux décisions concernant les résidents (admissions, mesures éducatives ou sanctions; Le cas échéant, réorientation, ou exclusion).

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et
s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.