Le Groupe SOS à l’international

Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social. Il regroupe 750 associations, établissements et services, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22 000 personnes employées agissent en France et dans plus de 50 pays dont 20 avec un bureau permanent.

Le secteur international du Groupe SOS est composé de 6 ONG internationales (Planète Urgence, PLAY, Santé Sud, Pulse, PPI, Afghanistan libre), 2 entreprises sociales étrangères (Ateliere Fara Frontiere, SFB) et 4 structures d’expertise et d’impact (Groupe SOS Consulting, Impact Campus, Impact tank, projet Pact for Impact porté par l’association Groupe SOS International).

Le poste

Le/La Chargé.e Ressources Humaines Internationales sera sous la supervision de la Responsable Ressources Humaine Secteur.  A ce titre, il/elle sera en charge du renforcement de la politique RH qui s’applique aux bureaux permanents d’intervention des ONG.

Les missions seront les suivantes :

• Evaluer les pratiques RH actuelles dans les différents bureaux ;
• Développer, mettre en œuvre et améliorer les politiques et procédures RH (recrutement, formation, campagne d’évaluation, etc.) ;
• Mettre en place des outils et processus pour harmoniser les pratiques RH à travers les bureaux terrain ;
• Former les équipes locales sur les bonnes pratiques en matière de gestion des Ressources Humaines ;
• Assurer la conformité des pratiques RH avec les législations locales ;
• Être en charge de la mise à jour des effectifs, organigrammes et outils RH ;
• Accompagner les managers dans les recrutements ;
• Assurer un soutien/ conseil aux référents RH locales dans la résolution des conflits et la gestion des relations de travail