AIDES, créée en 1984 et reconnue d’utilité publique, est la plus importante association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites virales en France.

Forte de quelques mille volontaires et cinq cents salariés-es, implantée en France métropolitaine et dans les DROM-COM, l’association mène des actions de sensibilisation, de prévention, de soutien et d’accompagnement envers ses populations clés.

AIDES a également une forte activité de plaidoyer et de mobilisation qui vise à faire évoluer les lois et règlementations en matière d’accès aux soins et d’égalité des droits des populations touchées ou vulnérables au VIH et aux hépatites virales.

AIDES a construit des savoirs et des savoirs faire comme facilitateur de la mobilisation et de la participation des groupes les plus exposés à la construction d’action de promotion de leur santé.

Au sein du lieu de mobilisation de AIDES à Lyon, composé d’une équipe d’une trentaine de militants-es dont cinq salariés-es, elle-il est chargé-e d’assurer la mise en place, le développement, la continuité, l’évolution et l’évaluation des actions de promotion de la santé.  Dans le cadre de la Lutte contre le sida, organisation d’’actions/interventions de prévention et réduction des risques, d’accueil et de soutien, d’accompagnement auprès des populations clés (accès aux droits accès aux soins).
Elle/il est référente de l’activité sur le lieu de mobilisation et coordonne l’équipe de salariés-es du LM.

Missions

Anime le lieu de mobilisation et les équipes
– Favorise l’accueil, l’intégration et la mobilisation des militants.es
– Anime l’équipe d’intervenants de AIDES impliqués dans le lieu de mobilisation (LM) : volontaires, salariés.es, acteurs-rices
– Donne des consignes de travail, de planification et d’organisation des actions aux équipes salariées
– Organise le travail des salariés-es (Valide les aménagements du temps de travail, les congés, les absences, et les feuilles de temps)
– Favorise le lien entre les différents acteurs du LM
– Informe les intervenants du LM des décisions politiques prises par l’échelon territorial, régional ou national.
– Participe à la première phase de recrutement des animateurs-trices et/ou chargés.es de projet relevant de son LM
– Mène les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans de son équipe salariée
– Mène les entretiens annuels d’évaluation des membres de son équipe salariée

Organise, accompagne, développe et évalue les actions menées à partir du LM
– Supervise la préparation et la réalisation des activités menées à partir du LM (gestion des plannings, choix et priorisation des actions et des moyens mobilisés, etc.)
– S’implique dans la réalisation des actions de promotion de la santé
– Est chargé/e de l’évaluation des actions menées à partir du LM
– Est responsable du suivi des indicateurs permanents d’activité
– Elabore des propositions quant à l’évolution des actions, en lien avec l’échelon territorial, régional et les grandes orientations de l’association.
– Est chargé/e et/ou supervise la rédaction des rapports d’étape et d’activité ainsi que de l’élaboration des fiches-actions, en lien avec les Guides Communs d’Actions, cahiers des charges et guides des bonnes pratiques.
– Est force de proposition et d’innovation dans les actions menées ou à mener, ainsi que de leur évaluation
– Est consulté/e et peut être invité/e aux conseils de TA ou de Région sur les points qui concernent son LM.

Assure la bonne gestion du lieu d’action et de mobilisation
– Participe au suivi budgétaire des actions, notamment participe à la préparation des budgets prévisionnels, à l’élaboration des demandes de financement liées aux actions et à la recherche éventuelle de financements complémentaires.
– Peut engager et valider des dépenses à hauteur de 500€uros, dans la limite du budget révisé et dans le cadre des procédures administratives en vigueur. Elle/Il est responsable de la caisse du LM.
– Est responsable de la logistique du LM.
– Veille au respect des conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.

Entretient et développe le réseau de partenaires
Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec les actions du LMs 

Conditions d’exercice : 

• Secteur géographique d’affectation : Région AURA  
• Poste basé à : Lyon
• Type de contrat : CDD de remplacement – temps plein (35h) 
• Statut cadre. 
• Catégorie de rattachement : 3 
• Rémunération selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES. 
• Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES 
• 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels 
• Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d’une valeur de 10 €, remboursement à 50% de l’abonnement de transport 

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Gaël GOURMELEN, Responsable réseau, ggourmelen@aides.org avec en objet du mail « CLM Lyon »,

date limite de candidature le 28 mars 2025.

Les candidatures des personnes touchées par le VIH et/ou les Hépatites sont les bienvenues.