Rejoindre le CCFD-Terre Solidaire c’est mettre ses compétences au profit d’une association qui agit aux côtés de celles et ceux qui luttent au quotidien contre toutes les causes de la faim et qui font face aux injustices du modèle de développement actuel.

C’est travailler au sein d’équipes soudées, et d’acteurs d’horizons différents exerçant des métiers variés, tous unis par des objectifs communs : faire vivre la solidarité internationale, participer à la lutte contre les inégalités et l’injustice, agir en faveur du respect des droits fondamentaux de toutes et tous, être acteur de la transition sociale et écologique.

Loin des pratiques d’assistance et d’urgence, notre action repose sur 3 leviers : le partenariat international en soutien à plus de 500 organisations locales dans 70 pays, le plaidoyer pour faire évoluer la législation internationale et la mobilisation citoyenne pour rendre visible les injustices.

Vous souhaitez réellement donner du sens à votre travail et vivre une expérience enrichissante en œuvrant pour un monde plus juste ? Alors rejoignez-nous !

Les missions :

Vous intégrez une structure où la fonction RH est placée au cœur de la stratégie de l’organisation et est dotée de solides outils, et rejoignez la direction des ressources humaines qui compte 6 salarié.es.

En lien avec le DRH et la DRH adjointe, vous pilotez et mettez en œuvre la stratégie de développement des compétences de l’association, en accord avec les orientations stratégiques. Vous participez activement au développement des compétences des salarié.es, à la mise en place de la politique de recrutement et de la politique jeunes et assurez le rôle de référent.e handicap au CCFD-Terre Solidaire. A ce titre :

• Vous pilotez la stratégie de développement des compétences du CCFD-Terre Solidaire : définition des orientations stratégiques de formation et mise en œuvre des formations : du recueil des besoins de formation à l’organisation des sessions. Vous participez à l’animation des campagnes d’entretiens annuels et professionnels et conseillez les salarié.es et les managers sur l’ensemble des questions relatives au développement des compétences et de carrière.
• En lien avec la DRH adjointe, vous accompagnez et conseillez les managers dans le recrutement des salarié.es de l’identification du besoin à l’intégration du.de la salarié.e (conseils sur les profils de poste, définition de la stratégie de recrutement avec la.e manager concerné.e, relation avec des prestataires éventuels, entretien de recrutement, …) et participez à la montée en compétences des managers sur le sujet. Vous veillez à la bonne mise en œuvre de nos process de recrutement et contribuez activement au développement de notre marque employeur.
• Vous participez à renforcer la politique jeunes du CCFD-Terre Solidaire et avez la charge de son déploiement (intégration, accompagnement tuteurs, relations écoles…). Vous participez à la démarche engagé.es en service civique (ESC) avec la Direction de la Mobilisation Citoyenne, organisez et animez les formations des tuteurs et des ESC. Vous apportez un appui aux opérationnels sur les besoins de recrutements des alternants, stagiaires, ESC, Volontaires de Solidarité Internationale
• Vous assurez le rôle de référent.e handicap et coordonnez le groupe de salarié.e.s volontaires « Cap sur le handicap » pour sensibiliser les salarié.e.s du CCFD-Terre Solidaire à la question du handicap, porter ce sujet au sein de l’association et mettre en place de nouvelles actions. Vous accompagnez l’intégration des salarié.e.s en situation de handicap et participez aux aménagements de poste, en mobilisant et identifiant les dispositifs adéquats.

Le profil recherché :

Professionnel.le confirmé.e des ressources humaines, vous avez une solide expérience en développement des compétences et faites preuve de compétences avérées en recrutement. Vous êtes reconnu.e pour vos talents de conseil et d’accompagnement auprès des managers, vos capacités d’écoute, de communication, votre rigueur et votre sens de l’analyse.

Vous adhérez aux valeurs du CCFD-Terre Solidaire et avez un fort intérêt pour le projet associatif et les thématiques de l’association

Nous respectons les différences individuelles et nous sommes attachés à la diversité des personnes que nous embauchons au CCFD-Terre Solidaire.

Ce que nous vous proposons :

• Lieu de travail : au siège de l’association et au cœur de Paris – Métro Châtelet (4 rue Jean Lantier 75001), possibilité de télétravail dans les conditions de l’accord soit 2 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté.
• Type de contrat : CDI avec durée à temps plein, statut cadre, forfait annuel de 205 jours de travail.
• Début du contrat : Poste à pourvoir début juin.
• Rémunération brute annuelle : selon profil et expérience à partir de 41,4k€ (sur 13 mois).
• Avantages : 28 jours de congés prorata temporis + 2 jours de pont offerts /an + 16 à 18 jours de RTT, carte titre-restaurant à 11,52€, prise en charge à 70% de la mutuelle, prise en charge à 60% de l’abonnement de transport ou indemnités kilométriques vélo, compte épargne temps (CET), prime après 2 ans d’ancienneté, prime de télétravail, des avantages CSE.

Les candidatures sont à adresser (CV et lettre de motivation) dès que possible.

Le CCFD-Terre Solidaire s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sur le seul critère des compétences requises pour le poste et à faire un retour à chaque candidature.

👉 Postulez dès maintenant ici