Créée en 1984, SOS Racisme est une association nationale régie par la loi du 1^er juillet 1901 qui lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations raciales. Au service du vivre ensemble, l’association s’attache à promouvoir les idéaux de liberté, d’égalité et de fraternité au sein d’une société dans laquelle chacun a sa place à égale dignité. Ses principaux leviers d’action sont le droit, l’éducation et la culture.

SOS Racisme recherche un(e) responsable du pôle juridique

Lieu de travail : Siège de SOS Racisme – Touche pas à mon pote, 51 avenue de Flandre, 75019 Paris 

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024 en CDI 

Nom du poste : Responsable du pôle juridique

Définition du poste : Sous l’autorité de la direction, la/le responsable du pôle juridique met en œuvre les actions nécessaires au bon fonctionnement du pôle juridique, structuré autour de 3 axes : accès au droit, testing et projets. A ce titre, elle/il devra décliner les axes stratégiques et les orientations définis par le bureau national de l’association et la direction. Il devra ainsi assurer les missions suivantes :

Mission 1. Responsable des projets de prévention et de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations raciales

• Veille juridique et politique
• Réactivité face à l’actualité et analyse de la capacité de l’association à agir sur le plan juridique et/ou politique
• Développement et mise en œuvre de projets de prévention et de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations raciales
• Recherche de partenariats
• Recherche de financements et rédaction de demandes de subventions
• Suivi du déploiement des projets au sein des comités locaux de SOS Racisme

Mission 2. Responsable du suivi des permanences juridiques et du contentieux

• Animation et suivi des permanences juridiques pour les victimes de racisme, d’antisémitisme et de discriminations raciales.
• Suivi du contentieux
• Animation, suivi des commissions d’avocats bénévoles de l’association
• Animation des formations juridiques initiales et continues des comités locaux de SOS Racisme et de partenaires associatifs

Mission 3. Responsable de l’encadrement et de la représentation du pôle

• Représentation de l’association au sein du réseau de partenaires institutionnels et associatifs
• Organisation de la couverture médiatique de l’activité du pôle
• Évaluation de l’activité du pôle : rédaction des rapports d’activité
• Gestion des ressources humaines du pôle : coordination des équipes, participation à l’établissement des besoins en RH, recrutement, évaluation. Gestion des plannings et de la répartition des tâches
• Suivi des activités transversales avec les autres pôles de l’association