Organiser et optimiser la logistique des actions de solidarité du Secours Populaire tout en développant et coordonnant les relations avec les partenaires pour garantir la disponibilité des ressources nécessaires aux actions de Solidarités.

Responsabilités principales

1. Gestion de la logistique

Coordonner les flux logistiques de la campagne SEAA (programme opérationnel français du Soutien Européen à l’Aide Alimentaire), et des dons matériels (alimentaires, vêtements, équipements).

Superviser l’organisation de l’entrepôt

Suivi et préparation des commandes

Planifier les transports et les livraisons vers nos différentes structures

Garantir le respect des normes de sécurité et d’hygiène pour le stockage et la distribution.

Préparer des rapports sur la gestion des stocks et les mouvements de marchandises via l’outil popstock

2. Coordination des partenaires

Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires (entreprises, collectivités, associations).

Développer et maintenir des relations avec les partenaires existants pour garantir un soutien logistique et matériel (dons, services, financements).

Participer aux négociations et établir des conventions ou des accords avec les partenaires.

3. Soutien opérationnel aux actions de solidarité

Soutenir la mise en œuvre des campagnes de collecte et des actions de Solidarité (Braderie).

Travailler en étroite collaboration avec les équipes bénévoles et salariées pour planifier et coordonner les besoins logistiques des événements.

Mettre en place des outils pour faciliter le suivi des dons et leur redistribution équitable.

4. Coordination interne et reporting

Fournir des rapports réguliers sur les activités logistiques et les partenariats.

Contribuer à la stratégie générale de collecte et distribution des ressources.

• Compétences requises

1. Compétences techniques

Maîtrise de la gestion logistique et des flux (collecte, stockage, distribution).

Connaissance des outils de gestion de stocks et de suivi logistique.

Bonne compréhension des enjeux de solidarité et des principes humanitaires.

2. Compétences relationnelles

Capacité à établir et entretenir des relations de confiance avec divers partenaires (entreprises, collectivités).

Capacité à travailler avec des équipes de salariés et bénévoles.

3. Qualités personnelles

Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.

Sens de l’engagement et adhésion aux valeurs de solidarité.

Résilience et capacité à gérer des situations d’urgence.