Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote, au travers de sa Direction des Opérations Internationales (DOI) plus d’une centaine de projets internationaux d’urgence, de post urgence ou post crise et d’appui au développement, pour un volume financier moyen de 85 millions d’euros.

Au sein de la Direction des Relations Humaines de l’Engagement (DRHE), et plus spécifiquement au sein de l’équipe RH internationales (DOI), le responsable ressources humaines internationales est en charge de l’accompagnement et du support RH des plateformes d’intervention régionale (PIR) ainsi que de la coordination de l’équipe gestion administrative RH.
Il est le garant du respect des politiques et procédures de gestion RH internationales sur les structures de son périmètre, qu’il appuie sur toutes les questions relatives aux RH.

Plus spécifiquement, dans le cadre de son périmètre géographique et opérationnel, le responsable RH internationales sera en charge de :

1. Coordonner et superviser la gestion RH administrative et l’équipe gestion administrative Internationale;

2. Planifier, analyser et anticiper les besoins RH en lien avec la stratégie opérationnelle, et apporter un appui-conseil dans la planification et gestion des RH;

3. Accompagner et conseiller les managers dans la gestion des RH;

4. Accompagner et soutenir les coordinateurs ou chargés admin/RH dans les structures sur la gestion opérationnelle ;

5. Accompagner la gestion des carrières des salariés sur son périmètre;

6. Participer activement à d’autres missions : projets RH transversaux, animation de la préparation aux départs, représentation dans des forums de recrutement, etc.