A propos de la Chaîne de l’Espoir

La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement.

Elle intervient dans 28 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :

• Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école.
• Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.
• Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie.
• Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.

Le poste

En étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines il est garant de l’enregistrement et de la fiabilité de l’information comptable et de la paie et de leur conformité avec les normes comptables et les procédures internes.

Il gère la trésorerie et les moyens de paiement sous la supervision du Directeur Administratif et Financier et du Trésorier.

Il définit l’organisation générale de son équipe, et travaille en étroite collaboration avec le Contrôle de gestion sur les sujets financiers.

Il définit des procédures comptables adaptées, à l’usage du siège et des équipes terrain, et en contrôle la mise en œuvre.

Il assure une veille sur les réglementations comptables, sociales et fiscales.

Les missions

• Comptabilité siège
• Gestion de la trésorerie
• Comptabilité terrain
• Gestion de la paie et administration du personnel
• Transverse
• Management

Le profil

Profil recherché :

• Formation : Diplôme Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA, etc.).
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une association
• Expérience en cabinet comptable appréciée

Compétences techniques :

• Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex : SAP, Sage, Cegid, etc.).
• Solides connaissances en fiscalité et en droit social.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, logiciels de paie).
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Excellentes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens de la confidentialité et intégrité.
• Maîtrise des normes comptables des associations indispensable
• Anglais courant

Conditions

• CDI, statut cadre
• Poste à temps plein, basé au Siège de l’association à Paris, 75015
• Date de démarrage souhaitée : Octobre 2024
• Déplacements ponctuels à prévoir
• Mutuelle prise en charge à 80%
• Tickets Repas d’une valeur de 10,83€ pris en charge à 60%
• Transport pris en charge à 50%
• Charte de télétravail : 3j/semaine
• 23 jours de RTT annuel
• Salaire proposé : 45K – 50K sur 12 mois selon profil et expérience