HAMAP EN BREF

La mission d’HAMAP-Humanitaire est de permettre aux populations d’accéder, de retrouver et de valoriser leurs ressources en terre et en eau.

Face aux conflits et au changement climatique, HAMAP-Humanitaire soutient des organisations locales dans leurs projets de déminage des territoires, d’accès à l’eau et à l’assainissement, d’agriculture, en promouvant un usage respectueux de l’environnement.

HAMAP-Humanitaire s’associe à d’autres organisations pour répondre en commun à des besoins essentiels tels que l’éducation et la santé.

NOTRE CONTRAT SOCIAL

HAMAP-Humanitaire a pour philosophie humaine de stimuler son écosystème, développer et pérenniser ses collaborateurs et collaboratrices, assurer la santé et la qualité de vie au travail, la responsabilité sociétale de l’organisation et le respect de tous. L’HUMAIN AU CENTRE DE TOUT !

LA DIRECTION GENERALE

La directrice de HAMAP-Humanitaire est composée d’une équipe engagée qui supervise l’ensemble des actions et des projets de l’ONG à travers le monde. Elle définit les orientations stratégiques de l’organisation, veille à la bonne gestion des ressources et assure le suivi des partenariats. La direction travaille en étroite collaboration avec les équipes Bureau et salariés pour garantir l’efficacité et l’impact des interventions, tout en adaptant l’organisation aux défis humanitaires et sécuritaires.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

Nous recherchons un ou une stagiaire motivé(e) pour intégrer l’équipe d’HAMAP-Humanitaire. Ce rôle implique un engagement à travailler en étroite collaboration avec la direction pour assurer un soutien efficace à la gestion de la sécurité et au développement stratégique.

Sous la supervision de la direction, vous apporterez un appui sur plusieurs volets :

Missions : 

Appui à la gestion de sécurité :

• Mettre à jour les analyses de risques et les plans de sécurité pour les pays d’intervention.
• Assurer une veille constante sur les évolutions des contextes sécuritaires dans les pays où HAMAP intervient.
• Contribuer à la mise à jour du manuel de sécurité et d’autres outils pertinents en fonction des besoins.

Appui à la direction sur des analyses stratégiques :

• Participer au suivi des améliorations apportées après la cartographie des risques de l’organisation.
• Contribuer au suivi des risques financiers de l’ONG et proposer des recommandations.
• Appuyer l’amélioration du modèle économique pour renforcer la pérennité des actions de l’ONG.

Appui au renforcement de l’approche qualité des projets :

• Aider à organiser des ateliers spécifiques visant à renforcer l’approche qualité des projets.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des manuels et outils qualité pour améliorer la performance et l’impact des projets.