UN·UNE ACCOMPAGNATEUR·TRICE JURIDIQUE EN RETENTION – SUD-OUEST
CENTRE DE RETENTION ADMINISTRATIVE DE TOULOUSE
CDD TEMPS PARTIEL (85%)
Motif : remplacement

A pourvoir le 15 mars 2025 jusqu’au 31 aout 2025

Depuis ses origines, La Cimade est au service des personnes étrangères en situation précaire qu’elle écoute et accueille, conseille en différents lieux. Travailler à La Cimade requiert avant tout cet esprit de service qui donne sa raison d’être à l’association.

Missions :

Sous la responsabilité de la responsable nationale rétention et de la responsable régionale de l’action en rétention – Sud-Ouest, en lien avec la plateforme nationale de soutien technique et de formation et la déléguée nationale en région, l’accompagnateur·rice juridique aura pour principales missions :

• Au sein d’une équipe, d’assurer les permanences prévues dans le centre de rétention pour y rencontrer les personnes étrangères enfermées, leur donner toutes informations juridiques et sociales utiles, les aider dans l’exercice effectif de leurs droits, répondre aux urgences juridiques ; gérer les relations entre les différent·e·s intervenant·e·s dans et hors du centre de rétention. Le temps de travail au sein du centre de rétention administrative représente une forte part du temps de travail total du poste.

• De participer à la rédaction des rapports d’activités et aux suivis statistiques.
• De participer aux actions régionales et locales de La Cimade à travers des projets élaborés sous la responsabilité du/de la responsable régional·e rétention et en lien avec la région ;
• De participer le cas échéant à l’accompagnement et à la formation des membres bénévoles de La Cimade intervenants dans les CRA et autour de la thématique des personnes étrangères éloignées et enfermées ;
• En lien avec la région, la plateforme, et le pôle national enfermement-expulsion, de contribuer à l’analyse, à la réflexion, à l’information et à la communication sur la thématique de l’éloignement des personnes étrangères ;
• De participer à l’élaboration et au développement d’outils et de documents de formation sur la thématique de l’éloignement et de la rétention.

Cadre d’intervention :

La Cimade intervient dans les centres de rétention dans le cadre d’un marché public. Dès lors, dans l’exercice de leurs fonctions au sein du centre de rétention, les accompagnateurs.trices doivent respecter les obligations de neutralité et de laïcité imposées par la loi.

L’intervention en centre de rétention suppose la délivrance d’une habilitation préfectorale qui peut donner lieu à une enquête de police et qui est conditionnée à la justification d’un diplôme en droit (minimum BAC+3) ou d’au moins trois ans d’expérience dans l’accompagnement juridique.

Les accompagnateurs.trices sont, par ailleurs, tenu.e.s de respecter le Règlement Intérieur du centre de rétention.

Qualités requises :

• Capacité d’écoute, de médiation, de négociation et de décision en urgence.
• Capacité à faire face à un environnement de travail carcéral et caractérisé par des tensions.
• Esprit d’initiative, analyse, rigueur et autonomie.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité rédactionnelle et de communication.
• Maîtrise du droit des étrangers et connaissance des circuits administratifs.
• Expérience dans le milieu associatif souhaitée, en particulier dans le domaine de l’accompagnement individuel social et/ou juridique.
• Disponibilité et mobilité, bonne maîtrise des outils informatiques, permis B.

Lieu / conditions de travail :

• Centre de rétention administrative de Toulouse : Avenue Latécoère, 31 700 Cornebarrieu et ponctuellement au Groupe local de la Cimade : 16 Rue de Tivoli, 31400 Toulouse
• Travail le samedi (en moyenne un par mois)

Conditions de rémunération :

• Salaire brut mensuel à 85 % : 2 508.68 € (catégorie B, statut employé)
• Autres avantages : Titres restaurant d’une valeur de 10 €, Mutuelle/Prévoyance, possibilité de forfait mobilité vélo

Candidatures (CV + LM + copie du dernier diplôme pertinent obtenu) à adresser à recrutement@lacimade.org

(Merci de préciser l’intitulé de l’annonce)

La Cimade est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail.