AMA Conseil accompagne :

⏣ les ONG et associations dans leurs 𝙧é𝙛𝙡𝙚𝙭𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩é𝙜𝙞𝙦𝙪𝙚𝙨 𝙚𝙩 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙣𝙚𝙡𝙡𝙚𝙨 :
→ Transformation stratégique, organisationnelle et culturelle
→ Gestion des enjeux de genre, lutte contre les discriminations et inclusion
→ Pratiques partenariales et interculturalité

⏣ les dirigeants et managers du secteur associatif sur des thématiques telles que :
→ Leadership (prise de décision, assertivité, styles de management)
→ Gestion des équipes multi-culturelles (engagement et performance au travail).

Au cours de mes interventions, j’utilise principalement l’approche neurocognitive et comportementale (ANC), la systémique des organisations et les approches orientées changement.

Mes points forts :
– Une approche d’accompagnement interdisciplinaire : docteur en études du développement international et coach spécialiste en neurosciences et en systémique des organisations.​​
– Des compétences pédagogiques reconnues : nombreuses expériences en tant que formateur et comme enseignant à l’université.

J’accompagne votre organisation dans :
– L’analyse de son fonctionnement et de son environnement
– La définition de son identité : vision, mission, valeurs
– La définition de sa stratégie au niveau global ou sur des thématiques plus spécifiques telles que la diversité, l’inclusion et les relations partenariales,
– La redéfinition de votre organisation : structure organisationnelle, rôles et responsabilités, processus de prise de décision, système de suivi et d’évaluation et contrôle interne,
– La conduite du changement.

Organisation de formations sur-mesure sur les thématiques suivantes :

– Coopération en contexte multiculturel

– Égalité femmes-hommes, diversité et inclusion

– Leadership & management

• Appui à la planification et au pilotage stratégique et organisationnel : Enabel, La Chaloupe, Dynamo International, WAPA International, Echos Communication, Entraide & Fraternité, Congodorpen, ARES (coopération académique au développement), Le Partenariat…
• Appui à la gestion des enjeux de genre et d’inclusion : Enabel, AVSF et IECD
• Appui à la gestions des enjeux partenariaux : WWF, WAPA International, Dynamo International